البيان رقم 2 من اللجنة العليا للمطالبة بحقوق العاملين بالبريد

هذا بيان صادر عن اللجنة العليا للمطالبة بحقوق العاملين بالبريد تم توزيعه أمس الخميس بنقابة الصحفيين في سياق ندوة عن الحريات النقابية

تتقدم اللجنة العليا للمطالبة بحقوق العاملين بالبريد المصري بخالص الشكر والتقدير للسيد المهندس علاء فهمي رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد على تصريحاته الشيقة والمطمئنة التي أدلى بها في مؤتمر التأييد الذي عقد بالقاهرة يوم الأربعاء 17 – 6 – 2009 وبحضور مجموعات من مختلف المناطق من المديرين والعاملين المميزين والمترفعين عن أي مطالب ولا يرغبون في تحقيق مكاسب لهم وللعاملين بإدارتهم بل ويعوقون بكل ما يملكون من أسلحة وصول الحق إلى أصحابه والمطلب إلى منفذه الشرعي والطبيعي ويوهمون دوما وأبدا الرئاسات العليا باستقرار الأمور والأوضاع في أماكن عملهم رغبة منهم في إيحاء هؤلاء الرئاسات بنفوذهم وسيطرتهم التي لا تمت بأي صلة إلى جزء من حقيقة العمل والعاملين وتبتعد كل البعد عن رغبات العاملين وهذه التصريحات تمثل في الآتي:

1- بالنسبة للمؤقتين بالهيئة فهذه سياسة الدولة والجهاز المركزي ورئاسة الوزراء وليس للهيئة دور فيها ونحن نحاول الحصول على طبيعة عمل لهم

2- بالنسبة لزيادة الأجور سوف يتم دراسة إمكانية إثابة العاملين بخمسة أو عشرة في المائة حسب ظروف إيرادات الهيئة

3- بالنسبة لخطأ العاملين القائمين على المطالبة والعمل الحالي فنحن نتسامح في حقنا الشخصي أما حق الهيئة فليس فيه مسامحة

3- ونحن إذ نقرأ وندرس هذه التصريحات فهي لا تخرج عن كونها تصريحات إعلامية لا تقوم على
أساس أو بنيان راسخ وما هي إلا مسكنات لمئات العاملين الموالين للإدارة وعلى العكس فهي تجعلنا نصر نثبت على مطالب العاملين وضرورة الاستجابة لها وتحقيقها والتي تتمثل في الاتي:

– تحسين مستوى معيشة العاملين بالبريد عن طريق رفع أجورهم والوصول بالحد الأدنى بها إلى 1200 جنيه للعامل حسب الفئات المختلفة نظرا لما تبين لنا وللجميع من كبر حجم المركز المالي للهيئة ضمن منظمات الدولة والتي لا تقل عنها أهمية خاصة والهيئة تلتزم بالعمل يوم السبت دون المصالح الحكومية

– العمل على تثبيت العمالة المؤقتة بالبريد أو مساواتهم بزملائهم المعينين خاصة وأن منهم من يعمل بهذا النظام منذ 15 عام

– إلغاء تقرير الكفاية السنوية والمزمع تطبيقها من العام القادم، لإجحافها لحقوق العاملين ، والتي تهدف إلى تصفية العاملين بطريقة شيطانية

– الالتزام بصرف الحد الأقصى لشرائح حافز التمييز والمقررة من قبل الهيئة والتي تعتبر ضمن النظام الأساسي لدخل العامل طبقا لتصريحات رئيس الهيئة

– تحسين أوضاع الطوافين والموزعين المؤقتين وصرف حافز لعم أسوة بزملائهم الموزعين بالشركة المصرية للاتصالات حيث ظروف العمل والمسئوليات واحدة

– صرف حصة العاملين من الأرباح السنوية ومن فائض الميزانية أسوة بالقطاعات المالية بالدولة والتي لا تقل أهمية وإيرادات عنها

هذا وبالرغم من أن جهود اللجنة العليا للمطالبة بحقوق العاملين بالبريد أثمرت مؤخرا عن مساواة أوضاع العاملين المؤقتين إلا أننا نعتبر أن المطالب جميعها ككل لا يتجزأ وغير قابل للنقصان ونحن مصرين على تحقيقها في أسرع وقت.

كما أن اللجنة تحذر من التحقيقات الجارية مع رموز المناطق الحرة والعاملين الشرفاء بالمناطق ونشير إلى أن هذه التحقيقات لا تمت بصلة إلى الشرعية القانونية، ونحن متمسكين بحقوقنا القانونية تجاهها، وقد لجأنا بالفعل إلى النيابة الادارية للفصل في ذلك، حيث أنه ليس من المعقول أن يكون المدعى عليه والمحقق والقاضي هو نفس الجهة وأن هذه التحقيقات لا تبغي الهيئة منه إلا التربص بهؤلاء الشرفاء ونحن لن نترك أنفسنا لسيف الادارة تحت أي ظرف من الظروف

ونظرا لذلك تتقدم اللجنة بنداء شامل إلى جميع العاملين في مختلف المناطق للتضامن مع زملائهم الشرفاء بغية الوصول إلى مطالبنا جميعا وتحقيقها ككل لا يتجزأ.

اللجنة العليا للمطالبة بحقوق العاملين بالبريد

25- 6- 2009