المرصد العمالي:عمال شركة مصر إيران المضربين عن الطعام في مستشفى السويس العام

بعد كتابة هذه الدراسة تم تحويل الست عمال المضربين عن الطعام بشركة مصر إيران للغزل والنسيج إلى مستشفى السويس العام، وأحدهم فقد الوعي تماما.  

 

 المرصد النقابي والعمالي المصري

شهر مارس 2009

عمال شركة مصر- أيران يعتصمون

للمطالبة بحقوقهم

والإدارة ترد بوقف 6 منهم عن العمل

 

اعتصم 50 عامل من عمال الإدارات ومنها الإدارة الهندسية من شركة مصر إيران بالسويس (والبالغ عددهم 2800 عامل، ضمنهم 1000 عامل مؤقتين) يوم الأحد الموافق 22/3/2009، من الثامنة صباحاً وحتي العاشرة والنصف ليلاً، وذلك بمكتب رئيس مجلس الإدارة، وذلك للمطالبة بـ :

1-      صرف المكافآت المتأخرة.

2-      صرف الحوافز المتأخرة.

3-      تثبيت العمالة المؤقتة .

4-      المطالبة بـ 7 أيام إجازة المنصوص عليها في قانون العمل.

5-      النظر في ترقيات العمال من المستوي الثامن للمستوي الرابع.

 

و بعد أن فوض د. محمد حسن رئيس مجلس إدارة الشركة سامي أبو شادي للتفاوض مع العمال المعتصمين، فض العمال إعتصامهم بناء علي الاتفاق علي:

1-      تفعيل ما جاء في اتفاقية العمال الجماعية التي سبق إبرامها عقب الإضراب السابق، من حيث تشكيل لجنة للنظر في الترقيات للعاملين من المستوي الثامن للمستوي الرابع، والذي قال أنه سوف يتمم تشكيلها خلال 15 يوم.

2-      علي رئيس النقابة أن يقدم مذكرة بخصوص السبعة أيام إجازة، وسوف تتم الموافقة عليها.

3-      وضع ضوابط لتثبيت العمالة المؤقتة ضمن شروطها أن الأولوية في التثبيت لمن لم يحصل على أجازات مرضية أو جزاءات.

4-      وعد بصرف المكافأت والحوافز المتأخرة.

وقال أحد العمال أن: ” كانت الشركة في بدايتها رأسمال عام فقد كانت تملك شركتي غزل شبين وكفر الدوار 51%، والبنك الوطني الإيراني وهوبنك قطاع عام في إيران كان شريك منذ البداية في الشركة، والآن الشركاء بنك الاستثمار، والشركة القابضة للغزل ونسيج، والبنك الوطني الإيراني”

واضاف:” د. محمد حسن قيل لنا أنه أتي لغلق الشركة، والدليل علي ذلك أننا لدينا محطة بنزين بالشركة وذلك من أجل تغذية أسطول العربات بالشركة بالوقود، ومنذ أيام قليلة لم يكن به ولا جالون سولار واحد، وقيل له أن معني هذا أن الأتوبيسات لن تذهب لتأتي بالعمال، وبالتالي العمل سوف يتوقف، فرد وأيه يعني!!”

وقال عامل آخر:” د. محمد منذ أن أتي للشركة من حوالي ستة أشهر، وهو يحاول أن يقسم عمال الشركة بشتي الطرق، فمن ناحية يقسمهم لعمال وموظفين، ومن ناحيةأخري يقوم بتقسيمهم عمال من المستوي الثامن وحتي الرابع، وإدارة عليا، ففي شهر يناير الماضي قام بصرف الأرباح للعمال من المستوي الثامن للمستوي الرابع، ولم يصرفها للعاملين بالإدارة سوي بعدها بثلاثة أسابيع”

واضاف”بالرغم من أن  الحوافز كانت  تصرف علي المزاج، إلا أنها كانت ثابتة كل منا يعرف كم يصرف ومتي، ألا أنه منذ تولي مسئولية الشركة كل هذا تغير، فالحافز لا نأخذه كلنا بنفس النسبة، فعمال الانتاج في المصانع يتقاضونه بنسبة 10% من الأساسي، ورؤساء الإنتاج   يتقاضونه بنسبة 8%، وعمال الصيانة والتكييف يتقاضونه بنسبة 6%، أما من يعملون خارج المصانع فيتقاضونه بنسبة 3% وليس علي آخر أساسي المرتب الحالي،  بل علي أول أساسي تم التعيين عليه، كما أن من يتغيب سواء مرضي أو اعتيادي أكثر من 4 أيام لا يأخذ سوي نصف الحافز، ومن يتغيب أكثر من 6 أيام لا يأخذ الحافز

 أصلاً، كما أن الإدارة العليا مع ولو يوم واحد جزاء لايصرفونها”

وقال عامل ثالث:” أن مرتباتنا ضعيفة أصلاً فأنا أعمل منذ 21 سنة، ومرتبي الاساسي 255 جنيه، وكل أجري الشامل 450 جنيه فقط في الشهر،  فكيف يمكنني أن أعيش بهذا المبلغ أنا وأسرتي، كما أن المؤقتين ظروفهم صعبة جداً فهم يعملون بدون أي حقوق، لدرجة أنه يتم إبلاغ العيادة بعدد مرات ترددهم علي العيادة للعلاج، ويؤثر ذلك علي تقرير الصلاحية والذي بناء عليه يتم التجديد للمؤقت أم لا، لدرجة أننا ننصحهم بعد التردد علي العيادة”

 

هذا قبل إنتهاء اليوم التالي للاعتصام، الأثنين 23/3/2009، قررت الإدارة إيقاف 6 من العمال عن العمل وهم:

1-      غريب صقر

2-      محمد عبد العزيز

3-      أيمن محمد أبو خضر

4-      يوسف عبد الله السيد محمود محسن

5-      محمد رفاعي

وقد رد العمال الستة علي قرار الإدارة بإيقافهم عن العمل، بأن أعلنوا صباح يوم 24/3/2009، اعتصامهم بمقر الشركة وإضرابهم عن الطعام.

وقد فوجئ العمال الستة مساء نفس اليوم باستدعائهم لقسم عتاقه للتحقيق في البلاغ المقدم ضدهم من إدارة الشركة بتهمة أقتحام مكتب رئيس مجلس الإدارة في يوم الاعتصام، ثم تم تحويلهم إلي مجمع محاكم السويس للتحقيق في البلاغ، والتي أمرت بالإفراج عنهم، وقد خرج العمال من قسم شرطة عتاقه الساعة الواحدة صباح يوم 25/3/2009، وتوجهوا مرة أخري للشركة لكي يكملوا اعتصامهم وإضرابهم عن الطعام.

المرصد العمالي و النقابي المصري

2 صباح يوم 25/3/2009