حملة “مش هنخاف: لا لفصل وتشريد العمال” تدين فصل عمال غزل شبين وتدين تضامن كل من الاتحاد العام ووزارة القوي العاملة مع صاحب الشركة من خلال عدم تصديهما لقراراته


حملة “مش هنخاف: لا لفصل وتشريد العمال” تدين فصل عمال غزل شبين

وتدين تضامن كل من الاتحاد العام ووزارة القوي العاملة مع صاحب الشركة من خلال عدم تصديهما لقراراته

 

إن مسلسل التعسف ضد عمال غزل شبين الكوم سابقاً (أندراما تكستايل حاليا)، ما زال مستمراً، فمؤخراً تم فصل 7 من العمال ومنهم فاضل عبد الفضيل، ورجب الشيمي، اللذان لم تكتفي إدارة الشركة بالتعسف ضدهما بالنقل إلي مخازن الشركة بالإسكندرية، وتحويلهم من عمال إنتاج إلي عمال خدمات، وحرمانهم من ثلثي دخولهم، بالإضافة إلي عدم صرف بدل انتقال أو توفير سكن لهم هناك (بالمخالفة للقانون)، كل ذلك لإجبارهم علي الاستقالة وترك الشركة، بل قامت أيضا بفصلهما عندما لم تتحقق خططها.

هذا في استمرار لمسلسل الفصل التعسفي الذي طال حتى الآن ما يقرب من 100 عامل بالشركة، والجزاءات التي طالت مئات العمال، لتخويفهم وجعلهم لا يقفون ويطالبون بحقوقهم المسلوبة من قبل صاحب الشركة الهندي، والإدارة المصرية التي تستخدم كل سلطتها وعلاقاتها المشبوهة بالأجهزة الأمنية، تحت سمع وبصر لجنة نقابية يطلب رئيسها من العمال الاستقالة، ويمارس تحت إشراف الإدارة حملة تخويف للعمال ويحثهم علي الخروج على المعاش قبل بداية تطبيق قانون التأمينات الذي سينتقص من حقوقهم، وهو حق أراد به باطل (حق أن القانون فعلاً ينتقص من حقوق العمال التأمينية، ولكن بدلاً من حثهم علي الوقوف ضده، حثهم علي الإسراع في الخروج على المعاش ليساعد بذلك الإدارة في التخلص من العمال)، كما يحدث ذلك تحت سمع وبصر النقابة العامة، التي لم تقم بعمل شيء للعمال اللذين ذهبوا إليها، بل حاولت مراراً تكراراً طرد العمال المنقولين الذين استأجروا شقة من شقق مصايفها، وسمع وبصر وزارة القوي العاملة، التي تجرأت وزيرتها أثناء انعقاد مؤتمر الحزب الوطني وقالت علي شاشات التلفزيونات بأنه لا توجد مشاكل للعمال في مصر، وأننا قمنا بحل كل مشاكل العمال؟؟!!

حملة “مش هنخاف: لا لفصل وتشريد العمال” تدين النقابة العامة للغزل والنسيج واتحاد العمال اللذان لا يقومان بالدفاع عن العمال وحقوقهم، مما يفقدهما شرعية وجودهما، كما تدين وزارة القوي العاملة ومديرياتها التي تتواطأ مع المستثمر الهندي الذي يرفض تطبيق القانون، بفصل العمال يوميا وبشكل تعسفي دون أن تحرك الوزارة ساكناً. وتدعوا الحملة كل اللجان العمالية والمراكز الحقوقية للوقوف مع عمال غزل شبين، وكل عمال مصر، ضد ما يتعرضون له  من تعسف من قبل أصحاب الأعمال بمساعدة الحكومة، والاتحاد العام لعمال مصر.

حملة “مش حنخاف: “لا لفصل وتشريد العمال”

الخميس 26/11/2009

صدور قرار تعسفي بنقل العامل القيادي بشركة غزل المحلة فيصل لقوشة إلى الاسكندرية

صدر اليوم قرار بنقل العامل القيادي بشركة غزل المحلة فيصل لقوشة تعسفيا إلى الاسكندرية. جاء ذلك بالتزامن مع  ظهور منشور بالشركة أمس  يدعو العمال إلى القيام بوقفة احتجاجية في يوم 21 أكتوبر القادم احتجاجا على الأمور التالي ذكرها:

1- زيادة ساعات العمل بدون مقابل

2-تجاهل الادارة لتعيين عمال كبديل عن العمال الذين يخرجون على المعاش

3-  ادعاء الادارة بأن خسارتها في هذا العام قد وصلت إلى 344 مليون جنيه

  

اعتصام عمال شركة النيل لحليج الأقطان بالمنيا احتجاجا على قرار نقلهم

كتبت باهو عبد الله 

يعتصم 250 عامل بشركة النيل لحليج الأقطان بالمنيا منذ اول أمس الأحد احتجاجا على قرار إدارة الشركة بنقل العمال إلى فروع الشركة الأخرى. كان قد صدر منشور من الادارة بتاريخ 16 يونيو الماضي يفيد بلجوء إدارة الشركة إلى نقل عمال فرع المنيا إلى فروع أخرى للشركة نظرا لعدم استجابتهم لعرض المعاش المبكر الذي عرضته الادارة عليهم، الأمر الذي اعتبره العمال آنذاك وسيلة ضغط تستهدف إجبارهم على القبول بالمعاش المبكر لكي يتثنى للإدارة بيع أرض الشركة التي تتجاوز مساحتها ال 85 فدان، مع العلم بأن سعر الفدان يتراوح ما بين ال 20 و 30 ألف جنيه.

يقوم أحد العمال المعتصمين بمقر الشركة بالمنيا “العامل مننا أصلا مش واخد حقه العادي وبيطلبوا مننا نسافر ونتغرب ..النقل يترتب عليه التزامات مادية زي بدل النقل وبدل المعيشة وهم أصلا بيصرفولناش حقوقنا الأساسية حيصرفولنا البدلات دي”.

تجدر الاشارة إلى أن عرض المعاش المبكر كان قاصرا على عمال الشركة بفرع المنيا وليس إلا، لكن عندما لم يتقدم سوى 21 عامل للخروج على المعاش المبكر صدر المنشور الذي يهدد العمال بالنقل ويوسع من عرض المعاش المبكر ليشمل كافة الفروع. مجمل عدد العمال الذين خرجوا على المعاش المبكر هو 106 عامل بالمنيا. بقية العمال الرافضين للمعاش المبكر عددهم 250 عامل وجميعهم معتصمين بمقر الشركة حتى الآن وبأمس الحاجة للتضامن معهم.    

نص المنشور الذي تم نشره على جميع العمال للعلم والاحاطة بما جاء فيه

السادة/ إدارة مصانع المنيا

تحية طيبة وبعد

نفيدكم بأنه نظرا لتقدم عدد كبير من محالج الشركة وفروعها للخروج بنظام المعاش المبكر والذي كان مقررا إعلانه بالدرجة الأولى على العاملين بمصانع النيا ومن خلال ما تم عرضه علينا من تقدم عدد محدود جدا حتى الآن من مصانع المنيا للخروج على المعاش المبكر وعددهم 21 .

وحتى  يمكننا الاستفادة من القرض الممنوح لنا بالكامل من وزارة القوى العاملة بهذا الخصوص، فإن هذا أمر سيضطرنا إلىخاصة ف الموافقة على خروج هذه الأعداد من المحالج وفرع الاسكندرية وبالتالي سيكون هناك عجزا كبيرا في العمالة بهذه المحالج.

لذلك فإننا بصدد دراسة استيفاء هذا العجز من العاملين بمصانع المنيا إلى الأماكن التي بها عجز وسيتم توفير المكن المناسب والملائم والانتقالات الفعلية لهم.

برجاء العلم وتفضلوا بقبول فائق الاحترام

تحريرا في 16/ 6/ 2009

رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب