المرصد:عمال غزل شبين يسألون:نروح لمين يوقف تعسف الادارة

إعداد وتحرير: فاطمة رمضان

سؤال لم يعد لدي أحد منا إجابة عليه، يسأله عمال غزل شبين، نروح لمين يجيب لنا حقنا، ويوقف تعسف الإدارة ضدنا، فكل يوم نري عمال يفصلون، وآخرين يتم وقفهم عن العمل، وآخرين يجازون وعندما يذهبون للقوي العاملة، يعترف موظفيها بأن صاحب العمل يتعسف ضدهم، ولكن لا أحد يوقف هذا التعسف، ويستغيثون بالنقابة العامة للغزل والنسيج، فلا تغيثهم، ولا يعرفون إن كان هذا عن عجز أو عن تقاعس في تأدية دورها، فقد رأيناه في عمال مصر أيران، ومع عمال العامرية للغزل، ومع عمال غزل شبين، وطنطا للكتان،….

حتي من يحصل منهم علي أحكام قضائية بالعودة، تمتنع إدارة الشركة عن تنفيذ الحكم، ويتسائل العمال، ما فائدة القوي العاملة، طالما أنها لا تفعل شئ لإيقاف ما يحدث لنا؟، وما فائدة القضاء طالما أنه لن تنفذ أحكامه؟، وما فائدة نقابة لا تستطيع حماية عمالها؟

بعد عدد من الإضرابات الناجحة لعمال شركة أندراما للغزل (غزل شبين سابقاً)، البالغ عددهم 3300 عامل ضمنهم 1200 عامل عقود، تم فصل العامل أحمد خضر ، وتم نقل خمسة عمال إلي الأسكندرية وبدون أي بدلات انتقال أو توفير مسكن، مع التعسف والخصم بشكل مستمر في مرتباتهم وهم:

فاضل عبد الفضيل سالم- عبد العزيز بخاطره موسي- موسي محمد موسي النجار- رجب محمد الشيمي.

ومؤخراً بدأت ضغوط مكثفة عليهم مثل تلفيق قضايا لعبد العزيز بخاطره، والضغط عليه لتقديم أستقالته تحت التهديد بالفصل، كما تمارس الإدارة حرمان العمال المنقولين من الإجازات في شهر رمضان لقضاء بعض أيام رمضان مع أسرهم المقيمين بالمنوفية، وفي نفس الوقت إجبار فاضل عبد الفضيل سالم علي القيام بإجازة إجبارية بكل رصيده من الإجازات، وبهذا الشكل إذا حدثت له أي ظروف تضطره للغياب يعتبرونه منقطع عن العمل.

كما تمارس إدارة الشركة التعسف في الوقف للمئات من العمال، ثم تعمل علي تغييبهم ثم فصلهم، وكذلك يطال الخصم تقريباً الآن معظم عمال الشركة.

ويتحدث أحد العمال فيقول: ” هما عمالين يلفقولنا قضايا، عاوزين يفصلونا بأي شكل زميلنا سمير القزاز كان مشرف انتاج، نقلوه للمخازن، من 3 شهور ولما جم يسلموه مخزن طلب أنه يستلمه بعد الجرد، فرفضوا وكتبوا أنه رفض الأستلام ووقفوه عن العمل من يومها لحد يوم السبت اللي فات، والنهارده 26/8/2009، الصبح قالوا له المخزن فيه عهده ناقصة، وكانوا النهارده بيضغطوا عليه أما تقدم استقالتك أو هنفصلك ونرفع عليك قضية تبديد أمانة، نفس الشئ مع زميلنا عبد العزيز، أمبارح الشئون القانونية استدعته، فراح لقاهم ملفقين له قضايا ما يعرفشي عنها حاجة، منها قضية في قسم الوراق، وهو حتي ما يعرفشي قسم الوراق فين، ومنها قضية سنة 1992 بسبب أنه لم يكتب عمله بالشركة في البطاقة، والقضية خلصت من وقتها ودفع فيها وقتها 5 جنيه غرامة، وقالوا له أما تستقيل دلوقتي حالاً أو هنرفدك، ولما رفض الإستقالة قالوا له قدامك لحد بكرة تفكر”

وأكمل عامل آخر:” مجمعين 40 واحد في مصنع 2، مسمينه مصنع المشاغبين، كل اللي بيتكلم، أو يعترض علي حاجة يجيبوه فيه، المصنع ده مجمعين فيه العمال اللي كانوا ظاهرين في الاعتصام الآخير، وبيقولوا لهم أنتوا رايحين مصنع 2 علشان تروحوا، مش أنتوا عاملين رجالة؟؟!!”

وأكمل عامل ثالث: “الحافز بدأ يقل، لأنهم هما دلوقتي رابطين الحوافز بنسبة العادم اللي بتطلع من الماكينة، طيب الماكينة شغالة وبتطلع عادم أنا ذنبي أيه تحاسبني عليه ليه؟؟، دولا بيخصموا لنا الفاضي والمليان والحد فينا ما عادشي عارف هو بيتخصم له علشان أيه، واللي زاد وغطي مسألة الوقف عن العمل، وما يخطرشي العامل بميعاد العودة ويبدأ يعد له غياب علشان يفصله، إحنا مش عارفين هما بيعملوا كدا ليه، ولا نروح لمين، لما كل ده بيحصل لنا قدام المسئولين، وهما ما بيعملوش حاجة، إحنا نروح لمين؟؟!!”

المرصد النقابي والعمالي المصري

27/8/2009

بيان رقم 5 للجنة العليا للمطالبة بحقوق موظفي البريد

إن اللجنة إذ تستمد قوتها من جموع العالمين بالبريد المصري وإيمانهم بقضيتهم وبعدالة مطالبهم ومشروعية السبل والطرق المؤدية للوصول لذلك ، تدين تجاهل مجلس إدارة الهيئة لهذه المطالب وأحقية العاملين فيها وتجاهله للطرق المشروعة التي تنتهجها اللجنة والتي سوف تستمر فيها . فضلا عن عدم استجابة مجلس إدارة الهيئة لاتجاه اللجنة إلى إدارة حوار بناء بينها وبين الإدارة وفتح باب النقاش حول مطالب العاملين ، وهو ما قابلته الإدارة بعدد من الإجراءات الظالمة والمتعسفة ضد عدد من العاملين بالهيئة في محافظة كفر الشيخ ، وردا على هذه الإجراءات لم يبقى أمام اللجنة سوى الرد على هذا الإجراء مع التأكيد على أن هذه الإجراءات التعسفية لن تثنى العاملين بالهيئة القومية للبريد عن الاستمرار في النضال من اجل مطالبهم ، وتحذر اللجنة من استمرار إدارة الهيئة في توقيع الجزاءات التعسفية حيث أنها لن تصمت أمام هذه الحملة التأديبية التي تشنها الهيئة بل سيكون الرد أقوى من المرات السابقة وسوف يستخدم العاملين كافة أشكال الاحتجاج في مواجهة هذا التعسف حتى تتراجع إدارة الهيئة عن هذه السياسات التعسفية والتي تتنافى تماما مع تصريحات السيد رئيس مجلس إدارة الهيئة وبعض السادة المسئولين الخاصة بعدم اتخاذ اى إجراءات تعسفية ضد العاملين وهو ما يصم هذه التصريحات بالابتعاد عن المصداقية والشفافية التي أكد عليها مرارا السيد رئيس الهيئة باعتبارها الطريق الامثل للوصول إلى الصالح العام .

على الجانب الآخر تناشد اللجنة وزير الاتصالات الذي نادى بضرورة فتح دائرة التواصل بين الإدارة والعاملين بان يصدر تعليماته إلى رئاسة الهيئة بضرورة وقف هذه الإجراءات فورا لما في ذلك من استفزاز لجموع العاملين بالهيئة القومية للبريد إن استمر فسوف يكلف الإدارة الكثير والكثير

 

اللجنة العليا للمطالبة بحقوق موظفي البريد

4/8/2009