سلسلة اعتصامات لاصحاب المعاش المبكر بالمصرف المتحد

كتبت: سهام شوادة

اعلن أصحاب المعاشات والمفصولين تعسفيا بالمصرف المتحد عن بدء سلسلة من الاعتصامات والاضربات أمام المقر الرئيسى للبنك المركزى صباح الأحد الموافق 17/4/2011 لاتهامهم البنك المركزى بالتواطىء مع ادارة المصرف المتحد لعدم الاستجابة لمطالبهم المشروعة .

طالب الموظفون بتعميم النظام العلاج الطبى لكل المعاشات حتى الوفاة ومساواة قطاع النيل ، المصرف المتحد، المعاش المبكر ، بمعاشات  القطاع الاسلامى فى العلاج الطبى بعد سن الستين وبنفس القواعد المطبقة على العاملين الحاللين وحتى الوفاة ، اجراء جميع التسويات الضريبية لأصحاب المعاشات منذ قرار الدمج وحتى تاريخ الخروج من الخدمة ، صرف حقوق أصحاب المعاشات المالية ومكافأة نهاية الخدمة بواقع شهرين من أخر مرتب أساسى للعامل عن كل سنة خدمتة بالبنك طبقا للقانون والعلاوت الاجتماعية الخاصة منذ عام 1987 حتى عام 2006 وكذلك منحة عيد العمال وصرف 15% على الاساسى للقطاع الاسلامى المقررة م رئيس مجلس الادارة فى مايوم 2007 .

Continue reading

اعتصام 600 من عمال أسمنت طرة الخارجين على المعاش المبكر

اعتصم 600 من عمال أسمنت طرة الذين خرجوا على المعاش المبكر أمام مقر الشركة اليوم للمطالبة بالاستفادة من المؤسسة العلاجية بالشركة وأرباح السنوات العشر من 2001 إلى الآن، والمساواة في المعاش بين من خرجوا على المعاش عام 2001، ومن خرجوا مؤخرًا، حيث يتلقى من خرجوا عام 2001 مبالغ تقل كثيرًا عما تلقاه الخارجون على المعاش مؤخرًا. وذكر العمال أن إجمالي من خرجوا على المعاش في الشركة 2500، وأنهم سوف يقومون باعتصام آخر بعد تجميع كل الخارجين على المعاش.

تصام عمال أسمنت بورتلاند طرة للمطالبة بإنصاف عمال المعاش المبكر

نظم عمال شركة أسمنت بورتلاند طرة اعتصاما مفتوحا امام بوابات الشركة وذلك بشأن العاملين الذين انتهت مدة خدمتم بالشركة بنظام المعاش المبكر العام الاختيارى لعام 2005 وعددهم 1100 عامل لانصافهم وتحقيقا لمبدأ المساواة واعمالا لما كلفة القانون لهم .

أكد المعتصمون أان الشركة قامت بحساب مبلغ التعويض بما يعادل 400 شهر بالنسبة للعاملين الذين تقدموا بطلب الخروج للمعاش المبكر لعام 2005 وتم احتساب الـ 400 شهر على أساس الراتب الأساسى فقط مما يعد مخالفة صريحة لحكم محكمة النقض بهذا الشأن، حيث إن تلك الشركة خاضعة لقانون قطاع الأعمال العام رقم 203 لسنة 1991 تم تحولت إلى قانون الشركات المساهمة رقم 159 لسنة 1981 اعتبارا من 12/3/2000. وقد أكدت محكمة النقض على أنه ” يستحق العامل عند ترك الخدمة منحة تحسب على اأساس الأجر الشامل للشهر الالأخير الذى يستحق للعامل وقت ترك الخدمة ” علما بأن هذا القرار ثابت بالطعن رقم 626 لسنة 71بجلسة 15/12/2002 والذى تقرر فية أن ” منحة ترك الخدمة المقررة بلائحة الشركة لا تعد تبرعا خاضعا لإدارة الشركة الطاعنة بل هى التزام عليها ” . Continue reading

في النصر للسيارات مؤقتين بعقود شهرية يتقلدون مناصب قيادية ويصبحون أعضاء في لجان لتسعير وبيع وجرد الأصول والأصناف المستغني عنها بالشركة

كتبت: فاطمة رمضان

في الوقت الذي تحاول فيه الشركة القابضة للصناعات المعدنية التخلص ممن تبقي من عمال النصر للسيارات سواء عن طريق المعاش المبكر، أو النقل لشركات أخري، وذلك حتي تتمكن من تصفية الشركة، والاستفادة بالأراضي المقامة عليها الشركة وغيره، تأتي الشركة بعمالة مؤقتة جديدة تتقلد المناصب الإدارية القيادية، كما أنهم يوضعون في الكثير من اللجان، علي الرغم من أنهم مؤقتين، أي أنهم لن تقع عليهم مسؤولية أي أخطاء في هذه اللجان، علي الرغم من حصولهم علي المكافآت وغيرها، فقد تم تشكيل لجان (بقرار إداري رقم 56 في 1 ديسمبر من المصفي لتسعير وبيع وتسليم الأصناف المستغني عنها والتي سوف تباع بالمزاد العلني) فالمؤقتين 3 في كل لجنة عدد أعضائها 7 من هؤلاء الثلاثة رئيس اللجنة (وكلهم مؤقتين بعقد شهري) في لجنة التسعير، وكذلك لجنة البيع،  ولجنة التسليم، علماً بأنه يتم تحفيز أعضاء اللجان والأجهزة المساعدة بصرف 4% من ثمن الأيراد المحقق شهرياً من حصيلة البيع الفعلي وذلك علي الوجه الأتي:

لجنة التسعير 18%- لجنة البيع 20%- لجنة التسليم 56%- المعونة 6%

كما تم إصدار قرار إداري رقم (59) في 5 ديسمبر 2010 بتشكيل لجنة عليا للإشراف علي جميع أعمال الجرد والتي تشمل (الأصول الثابتة- والمخازن النوعية- والمشتريات بغرض البيع- والخزائن الرئيسية- والأوراق المالية- وخطابات الضمان) برئاسة المصفي، وبها 8 أعضاء، 7 منهم بعقد شهري، وعضو واحد فقط هو المثبت. Continue reading

محافظ المنيا ينكر كل صفقات بيع أراضي شركة النيل لحلج الأقطان بالمنيا

كتبت: فاطمة رمضان

قام محافظ المنيا بوضع لافتات علي كل الأراضي التي كانت تابعة لشركة النيل لحليج الأقطان بالمنيا، والتي تم بيعها بمعرفة الإدارة، تؤكد أن هذا الأراضي هي ملك لقطاع الأعمال العام. وكان أعضاء اللجنة النقابية قد اعترضوا علي البيع، علي اعتبار أن أتحاد المساهمين من العمال لهم حصة في الشركة، وهذا البيع يضر بمصلحة العاملين، كما أن إدارة الشركة عمدت إلي تخريب وأيقاف مصانع المنيا التابعة للشركة، وذلك لتصفية الشركة والأستيلاءعلي الأراضي الشاسعة للشركة في المنيا علي النيل وغيرها من الفروع الآخري، وقد أتبعت في ذلك سياسة عدم توريد خامات، ومحاولة فك الماكينات، وتفريغ المصانع من العمالة عن طريق المعاش المبكر، والضغط علي بقية العمالة بنقلها من المنيا إلي كفر الزيات، والمحلة ، وزفتي وغيرها من الفروع.

وقد أتي قرار محافظ المنيا نتيجة الصمود للعمال وعلي رأسهم اللجنة النقابية للعاملين في المنيا، والاحتجاجات المستمرة ضد هذه السياسة التخريبية، وقد  حاولت الإدارة بمساعدة النقابة العامة للغزل والنسيج التخلص ممن يقودون هذا الاحتجاج والصمود،  فقد قامت النقابة العامة بتجميد كامل اللجنة النقابية، تبعها مباشرة قرار نقل لهم للفروع بالوجه البحري، وهو ما رفضوا تنفيذه، واصروا علي البقاء في المنيا والصمود أمام رئيس مجلس الإدارة، الذي يضرب بعرض الحائط بكل القوانين.

حرمان عمال النصر للسيارات من حقهم في الأرباح لإجبارهم علي المعاش المبكر

كتبت: فاطمة رمضان

توجه اليوم الثلاثاء 24-8-2010،  وفد من 50عامل من عمال النصر للسيارات المعتصمين بالشركة منذ أمس الأثنين 23-8-2010، إلي الشركة القابضة للصناعات الهندسية، وذلك لــ:

تقديم مذكرة يطالبون فيها بحقهم في الأرباح، والأرباح حق مستقر لهم منذ سنوات، فقد كانوا يتقاضون أجر 8 شهور كجزء من الأرباح في شهر رمضان، وأجر أربعة شهور ونصف في عيد الأضحي من كل عام.

Continue reading

عمال شركة طنطا للكتان …عناء متواصل

كتبت: سهام شوادة

فوجىء عمال شركة طنطا للكتان اليوم المتوجهين لاستئاف عملهم وإعادة تشغيل المصنع من أول أغسطس، حسب اتفاقية وزيرة القوى العاملة مع المستثمر السعودى، بمنعهم من دخول الشركة .

وأشار العمال إلى أنهم فوجئوا اليوم بقرار منعهم من مواصلة عملهم بدعوى أنهم عمال عقود وسراكى وأنهم عمالة زائدة. وعندما اعترضوا على ذلك القرار قامت الإدارة بالرد عليهم بقولها ” المستثمر مش عاوزكم ولو انتم عاوزين شغل روحوا القوى العاملة وتقدوا على شغل فى الشركة من أول وجديد لأن المسثمر مفيش حكومة تقدر عليه” .

Continue reading