بداية إضراب 2000 عامل بشركة مفكو حلوان للموبيليا

بداية إضراب 2000 عامل بشركة مفكو حلوان للموبيليا 

 بدأ الأن أكثر من 2000 عامل إمن شركة بيسكو حلوان  للموبيليا ضراباً عن العمل أمام مقر الشركة  بكورنيش النيل، بعد ركن فاروق، وذلك للمطالبة بـ:

1-     احتساب الخمسة علاوات التي لم تحتسب لهم عن الفترة من 2006- 2011.

2-     حقهم في الإجازات التي كانوا محرومون منها، حيث أن العمال عندما كانوا يأخذون إجازات تخصم من مرتباتهم وحوافزهم حتي في المناسبات الرسمية كالأعياد.

3-     وقف التعسف الذي يمارس ضدهم، والذي يصل لحد أن من يدخل الحمام لابد أن يأخذ أذن وكارت يذهب به الحمام، حيث أنه في كل عنبر كارت واحد، وإذا ذهب العامل للحمام بدون هذا الكارت يتعرض للجزاء.

4-     تعديل لائحة الجزاءات.

وقد قام العمال بتشكيل فرق حراسة فيما بينهم وذلك لحماية المصنع ضد أي محاولات تخريب يكون الغرض منها اتهام العمال فيها.


Advertisements

اعتصام عاملان من شركة المعدات التلفوينة لمدة 18 شهر

اعتصام عاملان

من شركة المعدات التلفوينة لمدة 18 شهر

 

منذ تصفية شركة المعدات التلفونية بحلوان في 4-9-2010، وخروج الـ 220 عامل علي المعاش المبكر، وهناك آثنان من العمال رفضا الخروج علي المعاش المبكر(المفروض أنه اختياري) وتمسكا بالعمل بالشركة والتواجد بها، وهما عاطف أحمد علي أحمد، وأمين محمد أمين عمر.

إلا أن إدارة الشركة عقاباً لهما علي ذلك أمتنعت عن أن تعطيهما مرتبهما منذ هذا الوقت وحتي الأن، ورغم حصولهما علي حكم المحكمة بإلزام الشركة بدفع أجر 6 شهور لهما في شهر أبريل 2011، إلا أن إدارة الشركة والمصفي القضائي أمتنعا عن تنفيذ الحكم، كما أتي المصفي القضائي بشركة أمن تمنع العاملان المعتصمان ليلاً من الخروج من الشركة حتي لشراء الطعام.

وقال أحد العمال:” إحنا عاوزين ناس تساعدنا ما حدش سائل فينا، حتي مصطفي بكري أدناه الملف كامل وما سألشي فينا، كمان موظف القوي العاملة المسئول عن صندوق الطوارئ معاه تحت حساب مرتبات العمال 2 مليون و 600 ألف جنيه، ليه ما بيدوناش حقنا منها”

للاتصال

عاطف أحمد: 01144218493

عمال مفكو حلوان للموبيليا يبدأون إضراب عن العمل السبت

عمال مفكو حلوان للموبيليا

 يبدأون إضراب عن العمل السبت

يبدأ عمال شركة بيسكو حلوان لصناعة الموبيليا، والبالغ عددهم 2200 عامل إضراب عن العمل واعتصام أمام الشركة بكورنيش النيل بعد ركن فاروق، وينضم للعمال زملائهم من شركة هولز التابعة لنفس الشركة والواقعة بعرب أبو ساعد، وذلك للمطالبة بـ:

1-     احتساب الخمسة علاوات التي لم تحتسب لهم عن الفترة من 2006- 2011.

2-     حقهم في الإجازات التي كانوا محرومون منها، حيث أن العمال عندما كانوا يأخذون إجازات تخصم من مرتباتهم وحوافزهم حتي في المناسبات الرسمية كالأعياد.

3-     وقف التعسف الذي يمارس ضدهم، والذي يصل لحد أن من يدخل الحمام لابد أن يأخذ أذن وكارت يذهب به الحمام، حيث أنه في كل عنبر كارت واحد، وإذا ذهب العامل للحمام بدون هذا الكارت يتعرض للجزاء.

4-     تعديل لائحة الجزاءات.

والعمال اللذين يمارس عليهم هذا التعسف بكل هذا الجبروت، بسبب علاقة رئيس مجلس إدارة الشركة د. نبيل رفعت، بأسماعيل الشاعر مدير أمن القاهرة سابقا، والذي كان من خلاله يقوم بحبس أي عامل. ورئيس مجلس إدارة الشركة يهدد العمال الآن بالحبس والفصل والجزاءات، كما يهددهم بفض النقابة التابعة للنقابة العامة للبناء والأخشاب، وعن علاقة صاحب الشركة بالأمن في السابق، ذكر أحد العمال” أنه بعد نصف ساعة من أتصاله بالأمن كنا نجد الأمن في الشركة ويتم القبض علي زملائنا بالفعل”، وذكر عامل آخر “صاحب الشركة بيكسب، ومش عاوز يدينا حقوقنا إحنا معانا ورق قدمناه للنائب العام بيثبت أنه كسب في الأربعة سنوات الأخيرة فقط 620 مليون جنيه، وإحنا بسبب أنه بيحرمنا من العلاوات اللي أقرها الرئيس المخلوع، مرتباتنا بعد أكثر من 15 سنة شغل لا يتعدي 1000 جنيه”

 

استمرار اعتصام عمال شركة يونايتد لخدمات المطار

استمرار اعتصام عمال شركة يونايتد لخدمات المطار

لليوم الثانى يعتصم العاملون بشركة  “يونايتد ” لخدمات المطارات ، وهى الشركة التى تدير أعمال البوابات بمطار القاهرة الدولى بعد تأجير هذا القطاع الخدمى من وزارة الطيران المدنى . العاملون يصرحون بأن المالك الحقيقى لهذه الشركة هو منير ثابت شقيق سوزان مبارك ، وأن المالك الذى فى الواجهة هو حمادة عبد العاطى ، الذى يمتلك ايضا شركة ” ناشيونال اكسبريس ” التى تتولى نقل حقائب المسافرين ، أو على حد تعبيرهم شركة ” العجل ” أى عربات نقل أمتعة الركاب من صالة المطار إلى خارجه أو العكس .

 شكاوى العاملين مثل شكاوى جميع العاملين لدى مقاولين يتخذون أسماء براقة لتغطية نشاطهم فى توريد العمالة الرخيصة فى القطاعات الخدمية ، بمرتبات متدنية وبدون حقوق فى الرعاية الصحية أو التأمين الاجتماعى ، بل إن بعض هذه الشركات يجبرون عمالهم على توقيع ” استمارة 6 ” فى نفس وقت توقيع العقد ، وهى استمارة انهاء الخدمة ، وهو ما يحاوله الآن صاحب شركة ” يونايتد ” مع عماله بعد أن تظاهروا بالأمس أمام وزارة الطيران المدنى ولم يعرهم أحد انتباها ، فتظاهروا اليوم أمام مقر الشركة الكائن أمام موقف أتوبيسات المطار ، لكن الردود اليوم كانت بانهاء الاعتصام والتظاهر وتوقيع استقالة قبل التفكير فى العودة للعمل من جديد ، وكان على العمال أن يقبلوا أحد أمرين ، أن يوقعوا أو يفصلوا ، وهم مفصولون فى الحالتين ، فالتوقيع على الاستقالة قد يعيدهم لأيام إلى العمل بعد أن رضخوا لصغط مالك الشركة ، الذى سوف ينكل بهم فى أول مناسبة لو طالبوا بحقوقهم .

العمال يتسائلون إذا كانت أرباح الشركة عن هذا العام ُتـقدر بـ 60 مليون جنيه ، وأجورهم ُتقدر بـ 1.838000 جنيها    ” مليون و838 ألفا ” فأين تذهب باقى الـ 60 مليونا ، وليس بالشركة خامات أو استهلاكات ، فهى قائمة على جهد العاملين فى تنظيم الدخول والخروج من البوابات ؟ بل ولماذا تكون أجورهم الشاملة 700 جنيها وبأساسى 250 جنيها فى ظل مثل هذه الأرباح الفلكية ؟ ولماذا لا يتم التأمين عليهم أو رعايتهم صحيا ؟ بل لماذا يكونون عمالا مؤقتين بالامكان الاستغناء عنهم فى أى وقت دون أدنى حقوق ؟

 

الأتحاد المصري للنقابات المستقلة علي من يتحدثون عن الأستقرار أن لا يعتدوا علي حقوق العاملين بالكهرباء ويسارعوا في تحقيق مطالبهم

 

الأتحاد المصري للنقابات المستقلة

 

علي من يتحدثون عن الأستقرار أن لا يعتدوا علي حقوق العاملين بالكهرباء

ويسارعوا في تحقيق مطالبهم

الأتحاد المصري للنقابات المستقلة يعلن تضامنه الكامل مع العاملين بالكهرباء، ومع النقابة العامة المستقلة للعاملين بالكهرياء والطاقة، في مطالبهم والتي تقدموا بها لرئيس الوزراء، وهي:

1- رفض أي قرار يكون من شأنه الإضرار أو المساس بأساسيات العاملين أو علاواتهم الخاصة أو الدورية والتي تم ضمها لأساسي العاملين بالكهرباء والطاقة.

2- توحيد الأساسي للعاملين علي مستوي الشركة القابضة لكهرباء مصر والشركات التابعة كلا حسب مدة خدمته ومؤهله وخبرته.

3-   توحيد جميع المزايا بين العاملين بالشركة القابضة لكهرباء مصر والشركات التابعة.

4- إعداد خطة في أقرب وقت لأعادة هيكلة الأجور علي أن تشارك النقابة العامة المستقلة للعاملين بالكهرباء والطاقة في إعدادها.

والأتحاد إذ يستنكر بشدة أنه بدلاً من أن تعمل الشركة القابضة علي تحسين أوضاع العاملين بالشركات التابعة لها، فإنها تحاول تخفيض أساسايات هؤلاء العاملين، تحت دعوي أحتساب التراكمي بشكل خاطئ، ويدعوها ويدعو السادة المسئولين بسرعة تحقيق  مطالب العاملين، وهي كلها مطالب مشروعة لهم، وعلي من يتحدثون عن رغبتهم في الأستقرار أن لا يحاولوا الاعتداء علي حقوق العاملين، ويسارعوا علي تحقيق مطالبهم، لأن عمال مصر لن يتركوا حقوقهم تسرق منهم، وسوف يمارسون حقهم في الإضراب والاعتصام السلمي للحصول علي هذه الحقوق.

الأتحاد المصري للنقابات المستقلة

30-3-2012


نداء الى رئيس الشركة المصرية لنقل الكهرباء

نداء الى رئيس الشركة المصرية لنقل الكهرباء

-من هاني السباعي- العاملون بالكهرباء 

تم اقفال التحقيق مع الاستاذ محمد عبد الواحد مدير عام الشئون الادارية والافراد بمنطقة كهرباء القاهرة . وذلك من قبل قطاع الشئون القانونية بديوان الشركة المصرية لنقل الكهرباء , والى الان لم يتم اتخاذ القرار بشأن مانسب للسيد محمد عبد الواحد من تزوير فى المستندات ومن سب وقذف المحصنات من السيدات بالادارة بالفاظ جارحة وتخدش الحياء ومن رشاوى وهدايا مقابل الع…لاوات التشجيعية التى كانت تعطى بزجاجة برفان او قميص من الوكالة , ومن مبالغ مالية يتم اعطائها للحاشية اللى حواليه , ونطلب من السيد رئيس الشركة المصرية لنقل الكهرباء الاطلاع على كل ماتم فى التحقيق لأن الذى تم ذكره فى التحقيق لا يمكن ان يصدقه عقل , واقل شىء يتم اتخاذه هو فصله من الكهرباء لأن شركة الكهرباء قد ابتليت به بعد فصله من الشرطة , ثم تم تعيينه فى الرقابة الادارية وتم فصله ايضا , لأن ببساطة ” اللى فيه داء مابيسلاهوش ” واخد على الاكل الحرام ايام ماكان ضابط شرطة , ثم الرقابة الادارية وتم فصله ايضا لأنه مرتشى , ويجب معاقبة من جعل السيد محمد عبد الواحد يتولى هذا المنصب فكيف يتم تعيين السيد محمد عبد الواحد فى الكهرباء وهو تم فصله من الرقابة الادارية , وكيف يتم تعيينه فى الرقابة الادارية وهو قد تم فصله من الشرطة ,طبعا تم تعيينه فى عهد الطغاه والحرامية فى عهد الحرامى الكبير حسنى مبارك , وان شاء الله سيتم فصله من الكهرباء واما نشوف مين هايعينه فى اى شركة تانى سيكون مثله حرامى ومرتشى ومزور فى المستندات , دا الارض زهقت منه والشجر والدواب , والاغرب من ذلك عندما اصدر السيد رئيس منطقة كهرباء القاهرة بتنحيه عن الادارة لحين الانتهاء من التحقيقات معه , طلب من بعض اللى حواليه , ان يذهبوا الى رئيس المنطقة لكى يتراجع عن قراره , فعندما راى السيد رئيس المنطقة المجموعة اللى بتكلمه وتدافع عن محمد عبد الواحد زاد اصرار ه على تنفيذ القرار لأ هذه المحموعة رئيس المنطقة يعرفها جيدا فهى مجموعه فاسده زى اللى ارسلهم , وقال فى نفسه طيب انتم اللى جايين تدافعوا عن محمد عبد الواحد فعلا نعم الشفعاء فانتم مثله بالظبط وهم فعلا زيه , واخيرات نطلب من السيد المحترم الذى نحترمه ونقدره المهندس فتح الله شلبى رئيس الشركة المصرية لنقل الكهرباء أن ينقل السيد محمد عبد الواحد الى السلوم ولا يتم اسناد اى شىء مهم له بل يجلس فى السلوم على مكتب ادارى , فيجب ابعاده عن التعامل مع الجمهور والا سيعود الى سابق عهده لأته مريض بالعيشة اللى ببلاش على حساب الناس .

بعد 3 أسابيع اعتصام ورغم مطالبة العمال برئيس مدني للشركة، الشركة القابضة تقيل عسكري وتأتي بآخر عسكري فماذا لو صعد العمال؟؟

عمال شركة مياة الشرب والصرف الصحي بالدقهلية 

بعد 3 أسابيع اعتصام

ورغم مطالبة العمال برئيس مدني للشركة،

الشركة القابضة تقيل عسكري وتأتي بآخر عسكري

فماذا لو صعد العمال؟؟

 

للأسبوع الثالث علي التوالي، يواصل عمال شركة مياة الشرب والصرف الصحي بالدقهلية أعتصامهم بمقر الشركة بالمنصورة، وسط تجاهل تام من قبل المسئولين، سوي إقالة رئيس مجلس الإدارة، وهو أحد المطالب التي طالب بها العاملين، ولكنهم طالبوا بألا يكون رئيس مجلس الإدارة عسكري، ففوجئوا بأن الشركة القابضة أقالة عسكري لتأتي لهم بعسكري آخر، وهو اللواء العيسوي أحمد عيسوي، لواء متقاعد من هيئة المجتمعات العمرانية، وهو ما رفضه العمال.

مطالب العمال هي:

·حل مجلس الادارة الحالى لاضطهاده العمال ، فقد فصل 500 عامل فصلا تعسفيا .

·المساواة بالعاملين فى الشركة بفرع القاهرة في كل الحوافز والبدلات، فعلي سبيل المثال بينمايتقاضي العاملين بمحافظة القاهرة حافز إثابة 240% ، نجد عمال الدقهلية 100% فقط ، رغم كونهم يعملون نفس العمل.

·تعيين 97 عاملا كانت الشركة قد دربتهم لمدة شهر ووعدتهم بالتعيين ولم تف بوعدها لهم .

يعمل بالشركة علي مستوي محافظة الدقهلية 8500 عامل، وتقسم المحافظة لـ 6 قطاعات، يحتون علي 19 منطقة، ويبلغ عدد القري التي تخدم عليها الشركة 493 قرية، و 2052 عزبة، تتغطي جميعاً من حيث مياة الشرب، وتم تغطية حوالي 90% منها بالصرف الصحي، ويدير العاملين 13 محطة مياة كبيرة مثل محطات المنصورة، وبلقاس، ,…، و 112 محطة مياة نقالي، و 44 محطة معالجة صرف، 544 رافع صرف صحي، وعلي الرغم من نقص القوي الوظيفية، إلا أن الشركة يعمل بها كفاءات علي مستوي عالي، يعملون بكفاءة عالية، فقد أخذت الشركة في الدقهلية المركز الأول علي مستوي معامل الجودة.

ومن الجدير بالذكر أن العمال يقاومون حتي الآن فكرة ممارسة حقهم في الإضراب، في ظل التجاهل التام لهم ولأعتصامهم، فهم يأخذون وعود شفهية، وعندما يطالبون الشركة القابضة بأن تصدر قرارات بهذه المطالب حتي يتم فض الاعتصام، لا يتلقون أي إجابة، مما يدل علي أن الشركة القابضة تحاول الألتفاف علي العمال حتي يقوموا بفض اعتصامهم، ولا تنفذ شئ من الوعود.

والاتحاد المصري للنقابات المستقلة يطالب المسئولين بالقيام بدورهم في تنفيذ مطالب العمال، حتي لا يضطرونهم للتصعيد، خصوصاً وأن مطالبهم كلها حقوق لهم هم محرومون منها بالفعل.

ويتسائل الأتحاد إلي متي نجد العسكريين في كل المواقع، واللذين يتعنتون مع العمال حتي لو كانت مطالبهم مشروعة؟؟، فليس رئيس الشركة فقط هو العسكري، ولكن محافظ الدقهلية أيضاً لواء أمن دولة سابق، ويبدو أنه يتعامل مع الموقف بعقلية ضابط أمن الدولة السابق، ولا يقدر ماذا يعني أن يقرر العمال التصعيد، بعد أن ييأسو منا تلبية مطالبهم مع الاعتصام الذي دام لأكثر من ثلاثة أسابيع.

الاتحاد المصرى للنقابات المستقلة

25/3/2012