عمال بالشركة الشرقية للدخان يعاودون الإضرب غدا للمطالبة بإقالة رئيس مجلس الإدارة، وباقي مطالبهم التي لم تتحقق في الإضراب السابق


عمال بالشركة الشرقية للدخان

يعاودون الإضرب غدا

للمطالبة بإقالة رئيس مجلس الإدارة،

وباقي مطالبهم التي لم تتحقق في الإضراب السابق

كتبت – فاطمة رمضان

غدا صباحاً يعاود عمال الشركة الشرقية للدخان “أيسترن كمباني” (والبالغ عددهم أكثر من 15 ألف عامل، الإضراب عن العمل والاعتصام في مصانعهم سواء في المقر الرئيسي بميدان الجيزة أو في المصانع المختلفة في الجيزة وأكتوبر، وذلك للمطالبة بـ:

1- إقالة رئيس مجلس الإدارة، والذي وعد بتنفيذ مطالب العمال، والذي فض العمال إضرابهم السابق في 22 يناير الماضي بناء علي التفاوض معه في حضور وزارة القوي العاملة، ولم يكتفي بذلك بل أنه تعسف بأعضاء النقابة المستقلة والتي دعت للإضراب، ووصل الأمر لأن يخطب بالمسجد بالشركة يهاجم فيها النقابة المستقلة بالاتفاق مع النقابة التابعة لإتحاد حسين مجاور.

2-  وقف التعسف ضد أعضاء النقابة المستقلة.

3-  زيادة بدل الانتقال للعاملين بأكتوبر من 10 جنيه يومياً لـ 20 جنيه.

4-  زيادة الحوافز لـ 200% أسوة بالعاملين بالحكومة.

5-  ضرورة وجود محطة تحلية مياة للخزانات بأكتوبر، حتي يستطيع العاملين شرب مياة نظيفة وصالحة للاستهلاك الأدمي.

6-  العمل علي تغيير اللجنة التي تشرف علي استلام المواد الخام الخاصة بالصناعة، والثابتة منذ سنوات.

7-  ألغاء مكافأة بدل الجهود التي يحصل عليها مديرو العموم ورئيس القطاعات ورؤساء القطاع، والتي يحرم منها العمال.

8- تعديل لائحة المكافآت الخاصة المبالغ فيها بالنادي الرياضي التابع للشركة، والتي تصل إلي أكثر من 150000 للشخص الواحد.

9- حل مجالس إدارات (الجمعية التعاونية- جمعية الإسكان- جمعية الحج)، وإجراء انتخابهم من خلال الجمعية العمومية، حيث أن رؤساء مجالس إدارات هذه الجمعيات، هم كبار المسئولين بالشركة يوضوعون بدون أي انتخابات.

10- إجراء أنتخابات الجمعية العمومية لصندوق العاملين، والتي كان من المفترض أن تتم بشهر نوفمبر الماضي.

11- ضرورة شراء سيارات إسعاف مجهزة، وكذلك توفير سيارة نقل الموتي لخدمة عمال الشركة.

12- ضرورة وجود طبيب بكل وردية من ورديات العمل وذلك لأسعاف العمال في حالة تعرضهم لأي إصابات، أو حوادث عمل.

13- ضرورة العمل علي تثبيت كل عمالة اليومية بالشركة (حيث أنه بعد الإضراب السابق تم تثبيت عدد لا يزيد عن 100 من أكثر من 900 عامل مؤقت)، وتوفير التأمين الاجتماعي والصحي لهم، حيث أنهم يعملون في نفس ظروف عمل العمالة الدائمة، وعدم تثبيتهم والتأمين عليهم يعرضهم لعدم تغطية علاجهم في حالات الإصابات، ويعرض أسرهم لضياع حقوقهم في حالات الوفاة.

14- تطبيق نتيجة الاستفتاء الذي أجري بين العمال علي أن يأخذ العمال بدل نقدي للوجبة بدلأً من الوجبة، التي يذكر العمال أن هناك فساد كبير في الوجبات بين الموردين وإدارة الشركة، حيث أنها تتكلف أكثر من 40 مليون جنيه سونوياً، في حين أن كل الفروع ما عدا الفرع الرئيسي وجبتهم جافة لا تتعدي تكلفتها 7 جنيها، لذا يطالب العمال ببدل وجبة 10 جنيهات يومياً، مع زيادتها سنوياً بنسبة لا تقل عن 10%.

15-المساواة بين الإدارة العليا والعاملين بخصوص صرف بدل  هدف حيث يحسب للإدارة العليا بالشهر بون أي خصومات، بينما يحسب  للعاملين باليوم، ويتم خصم أيام الإجازات، وهذا مخالف لقانون العمل.

 

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: