عمال الخدمات البترولية يرفضون منشور الإدارة

نقل أكثر من 1000 عامل من عمال شركات ( بيتوجاسكو- إيبيسكو صيانكو- بتروتريد) اعتصامهم من أمام الفرع الرئيسي للخدمات البترولية إلي مقر وزارة البترول وذلك بعدما رفض العمال المنشور الذي أصدره نائب أول رئيس النقابة العامة للبترول وممثلي الشركة القابضة للغاز الطبيعي الذي يتضمن:

زيادة بداية رابط الأجر وما يترتب علية من أثار ماليه طبقا كالتالي:

المستوي الأول 100 جنية بدلا من 48 جنية والمستوي الثاني 75 بدلا من 41 والمستوي الثالث 50 جنية بدلا من 35 جنية علي إن يتم تدرج الأساسي لكل عامل طبقا لسنوات الخبرة بالشركة وضمها لخدمة القوات المسلحة وتحرير عقود جديدة لجميع العاملين علي إن يتسلم العمال نسخة من العقد ، ويتم تشكيل لجنة ممثلة عن العاملين بمختلف المحافظات لدراسة بعض البنود  مثل بدل الانتقال والبدلات الإخري لعرضها علي رئيس مجلس الإدارة المهندس احمد التوني ولكن رفض العمال ذلك المنشور وتمسكوا بلائحة 2004 المعدلة بقرار الوزير المخلوع سامح فهمي ويؤكد العمال إن هذا المنشور وزع بهدف تشتيت العاملين المعتصمين وانه لم يذكر حتي مضمون العقود والبدلات ..

Advertisements

2 Responses

  1. […] This post was mentioned on Twitter by Tadamon تضامن and تيار تجديد اشتراكي, egyptian agenda. egyptian agenda said: RT @OlaShahba: عمال الخدمات البترولية يرفضون منشور الإدارة http://bit.ly/g9kLCb […]

  2. شكل محمود لطيف ده هيحصل ال قبله سبحان الله على الناس دى تصدر قرارات والاخر يعملو فيها عيال وماينفذوش عموما اضراب عام فى شركات بتروتريد وصيانكو وبوتاجاسكو من يوم 1/3 لو مطبقوش لائحة 2004 مافيش حد يمضى على العقد ال اخترعوه واحنا معاهم للاخر واولها بلغ للنائب العام بكره ضد المدعو سامح فهمى والمدعو محمود لطيف بتهمة الفساد الادارى وكل الى وقع على العقد الجديد و شكلها هتوووووووووووولع

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: