تقرير مجموعة تضامن حول إضراب الممرضات والفنيين في مستشفى شبين الكوم التعليمي

وكيلة النقابة العامة للممرضات

 تعمل علي كسر الإضراب بانتداب ممرضات من مستشفيات آخري

وأمين عام هيئة المستشفيات والمعاهد التعليمية يقول لهم أنتم مش فئة منتجة

 كتبت: فاطمة رمضان

تعاني الممرضات علي مستوي الجمهورية سواء في المستشفيات العامة، أو في المستشفيات الخاصة، أو المستشفيات التعليمية والجامعية الكثير من المشاكل، ويتعرضن لأنتقاص حقوقهن سواء المادية الممثلة في الحوافز البدلات، أو في الحقوق الأدبية، حيث يتعرضون لسوء المعاملة سواء من المديرين أو المسئولين، أو من أهالي المرضي، حيث أنهم هم من يأخذون الصدمات الناتجة عن أي تقصير أو أخطاء في الخدمة العلاجية، حتي لو لم تكن أخطائهن، فنظراً لتواجد الممرضات مع المرضي وأهاليهم أكثر من الأطباء أو بقية العاملين بالمستشفيات، فهم يتعرضون للجزء الأكبر من غضب المرضي وأهاليهم.

ويبلغ عدد الممرضات والممرضين علي مستوي الجمهورية 238 ألف ممرض وممرضة، منهم 168 ألف حاصلين علي دبلومات، ، و 45 ألف مساعد تمريض و 60 ألف من الحاصلين علي بكالوريوس التمريض، والباقي من الحاصلين علي المعهد الفني الصحي (الحاصلين علي معهد فني صحي سنتين بعد الثانوية العامة أو بعد دبلوم التمريض).

ونحن اليوم أمام أحدي المستشفيات التي تتجسد فيها كل ما يتعرض له الممرضات، وهي مستشفي شبين الكزم  التعليمي، والذي يبلغ عدد الممرضات به حوالي 500 ممرضة، فقد بدأت الممرضات إضراب عن العمل يوم الخميس الموافق 6-6-2010، ومستمرين في إضرابهن عن العمل حتي يوم السبت الموافق 12-6-2010، وذلك للمطالبة بـ:

1–   المعاملة الكريمة من إدارة المستشفي ورئيسة التمريض ومشرفات التمريض.

2-   صرف حوافز الـ 75% أسوة ببقية العاملين في المستشفيات العامة.

3- زيادة بدل النوبتجيات وبدل السهر، حيث تتقاضي الممرضات مقابل نوبتجية عمل 12 ساعة 4 جنيهات فقط، وبدل سهر لمدة 12 ساعة 7 جنيهات فقط ( وقد ذكر مدير عام الهيئة العامة للمستشفيات التعليمة منذ أكثر من سنة أنهم سوف يقومون بزيادة بدل النوبتجية إلي 15 جنيه، وبدل السهر إلي 20 جنيه وهو ما لم يتحقق حتي الآن).

4- وضع قواعد واضحة وعادلة لتوزيع الأموال الخاصة بالأقتصادي وحالات التأمين الصحي والعلاج علي نفقة الدولة، والتي لا يصل ما تتقاضاه كل ممرضه منه 50 جنيه فقط في الشهر في حين يحصل الإداريين والأطباء علي آلاف الجنيهات شهرياً.

5-   صرف بدل الأقتصادي عن الشهور أبريل وماية ويونية، والتي لم تصرف لهن حتي الآن.

6- صرف بدل العدوي بنسبة 40% ، والتي لا تصرف لهم علي الرغم من تعرضهم للعدوي، حتي من قاموا برفع دعاوي قضائية لم يصرفوا لهم بحجة عدم وجود فلوس.

7- صرف بدل الجهود الغير عادية 40% للأماكن المفتوحة، و 60% في الأماكن المغلقة مثل (العمليات- الحضانة- الرعاية- الطوارئ- الكلي)أسوة بباقي الوحدات، والمستشفيات الأخري.

8- المساواة بينهم وبين الأطباء وبقية العاملين بالمستشفي في تقديم العلاج لهم من خلال المستشفي، حيث أنه في الوقت الذي يقدم العلاج لأي من الإداريين أو الأطباء أو حتي من يأتون بالوسايط من خارج المستشفي بآلاف الجنيهات، ولكنهم يرفضون صرف العلاج للممرضات بحجة عدم وجود بند لصرف العلاج لهم.

9- التوقف عن جعل التمريض شماعة كل الأخطاء في المستشفيات، ورفع الظلم الواقع علي زملائهم بكشك الولادة شيماء وايمان.

10-       سد العجز في التمريض من خلال تقليل عدد مشرفات التمريض وتكليفهم بالعمل التمريضي بدلاً من الدفاتر والأشياء الأخري.

11-                     حماية هيئة التمريض والأطباء والفنيين من تعدي الجماهير عليهم بسبب سوء حالة الأمن بالمستشفي.

12-                     إقالة رئيسة هيئة التمريض وتعيين الأكفأ منها.

في زيارة لوفد من المتضامنين من الممرضات بالقاهرة، و عمال غزل شبين وعمال طنطا للكتان ومجموعة تضامن، تحدثنا مع الممرضات، فقالت سحر إحدي الممرضات المضربات عن العمل:” بعتنا فاكسات لكل المسئولين من أول أصغر مسئول في وزارة الصحة حتي رئاسة الجمهورية، ولم يسأل فينا أحد، بأي حق الإداريين في الهيئة العامة للمستشفيات بالوزارة ياخدوا 300% حوافز، وأنا اللي بشتغل وبتعرض للمخاطر نا أحصلشي 75%، دا حتي ممرضات المستشفيات الحكومية بيخدوا حافز المحليات اللي هوه 75%، أحنا ما بناخدهوش، طيب إحنا مش عارفين إحنا تبع أيه بالظبط، إحنا تبع المحليات ولا تبع الوزارة، حتي قرار وزير الصحة رقم 292 لسنة 2010 اللي كان المفروض يتنفذ من 1-4-2010، والخاص بالزيادات حيث قرر حافز الممرضات بـ 125% لم ينفذ”

 وعن رد فعل إدارة المستشفي علي إضراب الممرضات قالت إحدي الممرضات:” الدكتور أحمد فؤاد في أول يوم إضراب جاء قال لنا خشوا اشتغلوا وهنشوف مطالبكم، ولكنا رفضنا لأننا عملنا إضرابين قبل كده وفضيناهم بعد وعود منهم ولكنهم لم يحققوا شئ، وقد قامت مديرية الصحة بالمنوفية بندب ممرضات من مستشفيات قويسنا وبركة السبع وغيرها من المستشفيات، في مقابل 50 جنيه يومياً، ووجبة، وأتوبيسات تجيبهم وتوديهم، طيب ما كانوا صرفولنا مستحقاتنا، وكمان بيهددونا أنهم هيعتقوا زملائنا الممرضين، طيب ليه هوه إحنا مجرمين، إحنا واقفين بشكل سلمي بنطالب بحقوقنا؟؟!!”

وعن تعسف رئيسة التمريض ضدهم قالت إحداهن:”  لما بنكلمها تدور ظهرها وكأن ما حدش بيكلمها، هي دي مش إهانة، وكمان لها ناس ناس، يعني لو واحدة فينا عندها ظرف أو عذر وعاوزة تاخد أجازة ما تقدرشي ظروفنا، وما تقبلشي الإجازة وده معناه جزاء 3 أيام، وناس تانية توافق لهم، طب ليه الظلم ده؟؟”

وعن الظلم الواقع علي زميلاتهن بكشك الجراحة شيماء وأيمان قالت إحداهن:” جهاز السرفوا الخاص بتدفئة الأطفال في الحضانة بايظ في القسم ودا كان مثبت في كشوف الصيانة، ومطلوب من الممرضة إنها تدفأ الطفلة بأي شكل، فجابت الكشاف علشان تدفي الطفلة، وحصل ماس كهرباءي، أدي لحروق وتشوهات للطفلة ثم وفاتها، فقد قامت إدارة المستشفي بإصلاح جهاز السرفو في نفس اليوم لكي تلبس الممرضات المصيبه، كما أختفي دفتر الصيانة المثبوت فيه أن الجهاز بايظ، علشات تتحسب إهمال تمرض، طيب لو السرفو شغال الممرضة هتجيب الكشاف ليه، إحنا عاوزين حد يحقق في الموضوع بما يرضي الله، ويرفع الظلم عن زميلاتنا”

وعن العلاج تحدثت ألهام فقالت: كنت بتعالج في المستشفي، وكنت محتاجة ألبومين، زميلتي راحت الصيدلية علشان تصرف لي الدواء، الدكتور سعاد بتاع الصيدلية قالت لها مش دي اللي بتموت، سيبوها تموت، ما فيش ميزانية ما فيش فلوس، حتي لما جبت لهم فواتير العلاج بـ 5 آلاف جنيه علاج رفضوا يصرفوها لي، طيب أنا أدفع ثمن العلاج منين، هوه أنا مرتبي كله كام؟؟!!”

وقالت إيمان:” في إضربنا اللي فات اللي قعدنا فيه 11 يوم، أمين عام الهيئة د. عبد الحميد أباظة قال لنا أنتم مش فئة منتجة، إحنا عاوزين نعرف ننتج أيه، إحنا بنشفي المرضي علشان يقدروا ينتجوا أكثر بنشفي العامل والفلاح علشان يخرج يشتغل في مصنعه أو في أرضه وينتج؟”

وعن دور النقابة مع الممرضات، ذكرت الممرضات أن أحداً من النقابة بعد 11 يوم إضراب لم يذهب إليهم ليسألهم عن مشكلتهم، كما تحدثوا عن دور وكيلة النقابة، والتي تشغل منصب مدير عام التمريض بالوزارة في كسر الإضراب من حيث العمل علي انتداب ممرضات من مستشفيات أخري للقيام بالعمل بدلاً من الممرضات المضربات.

وقد تلقيت الممرضات في نهاية اليوم الـ 11 للإضراب ورقة موقعة من الدكتور أحمد فؤاد منير جاء فيها:” بناء علي تعليمات السيد الأمين العام للهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد التعليمية للسيد الدكتور 0 مدير عام المستشفي أثناء أنعقاد لجنة الإدارة اليوم 12-2-2010 بعد عرض موقف المستشفي، قرر سيادته السماح للمضربين العودة إلي أعمالهم والتوقيع إعتباراً من اليوم مع احتساب الفترة السابقة إجازة اعتيادية من رصيد أجازاتهم وذلك لصالح العمل، مع إعادة التأكيد أن القرار الصادر برقم 292 لسنة 2010 بشأن زيادة تحفيز التمريض والأطباء يجيب علي مطالب التمريض، وكذلك لائحة هيئة المستشفيات التعليمية بصدد الصدور”

هذا وقد رفضت الممرضات والممرضين فض إضاربهن إلا بعد تحقيق مطالبهن، وذلك من خلال قرارات رسمية موقعة من الإدارة، حتي لا يتم خداعهن مثل الإضرابان السابقان.

وبجوار الممرضات المعتصمات بمستشفي شبين الكوم التعليمي أضرب الفنيين بالمستشفي ( سواء فنيي الأشعة والتحاليل والأسنان، وغيرها) والبالغ عددهم حوالي 50 فني، وقد بدأوا إضرابهم يوم الخميس 3-6-2010، وذلك للمطالبة بـ:

1-   زياة قيمة الحوافز للفنيين.

2-   صرف الجهود الغير عادية البالغ 60%.

3-   زيادة بدل أشعة (حيث يصرفون بدل أشعة 1.5 جنيه شهرياً بناء علي قرار منذ 60 سنة).

4-   زيادة بدل طبيعة العمل ( حيث يتم صرف بدل طبيعة عمل 5 جنيهات شهرياً).

5-   التوزيع العادل لأموال الأقتصادي.

6-   زيادة بدل النوبتجية لـ 10% من الأساسي.

7-   عضو يمثلهم بمجلس إدارة المستشفي.

8-   تنفيذ إدارة المستشفي لوسائل السلامة والصحة المهنية وذلك لحمايتهم مخاطر الأشعاع التي يتعرضون لها.

 وحول ما يتعرض له فنيي الأشعة قالت إحدي المضربات:” 70 حالة في اليوم يعمل لهم الفني الواحد أشعة، وساعات بنعمل للحالة أكثر من 3 أو 4 أفلام، كل ده تعرض للأشعة، وفي النوبتجية 24 ساعة أكثر من 100 حالة ، وفي حالات الحوادث بنعمل للحالة أكثر من 8 أو 9 أفلام، وممكن الحالة ترجع تاني، علشان نعمل لها أشعات أخري،  كل ده تعرض وكمان ما فيش احترام من الإدارة”

وأكملت أخري:” الدكتور يحيي أبو سيد نائب المدير حاول يجبرنا علي إننا ندخل نشتغل علي جهاز الـ سي أر في العمليات، والمعرف أنه الجهاز ده ما بتشتغلشي عليه بنات خالص، لأنه بيسبب لنا مخاطر كثير وأولها العقم لأن الأشعة اللي بنتعرض لها منه بتدمر المبايض، طيب إحنا بنات لسة لم نتزوج بعد، ولم ننجب، نصاب بعقم وبعدين”

وعن عدم العدالة في توزيع الأقتصادي قال أحد الفنيين:” مدير شئون العاملين ياخد 7 آلاف جنيه في الشهر، دا غير الدكاترة دول حاجة تانية، وإحنا يدونا 40 جنيه زودوها الشهر ده بعد الإضراب لـ 67 جنيه، وكمان الإدارة يتحسب لهم نوبتجية 31 يوم في الشهر، وسهر 31 يوم في الشهر، طيب إزاي يعني بيشتغلوا 24 ساعة في الـ 24 ساعة طول الشهر  ولا أيه؟؟، دا غير المكافآت من صندوق المستشفي، وغير الوجبة اللي بتطلع لهم يومياً، الفني فينا بعد 7 سنين شغل مرتبه ما يكملشي 400 جنيه، الدكتعور الصغير اللي لسه متخرج بيوصل لـ 3 آلاف جنيه”

وعن المخاطر تحدث أحد الفنيين فقال:” مسئولة الوقاية جت فتشت علي أقسام الأشعة وقالت أنه ما فيش ولا قسم مطابق للمواصفات، وكمان التحليلات الأخيرة اللي عملناها كلنا واضح فيها نقص الهيمجلوبين والصفايح وغيرها، مما يمثل خطورة علينا، ويشير إلي ما نتعرض له من مخاطر”

هذا والفنيين يعلنون أيضا رفضهم فض الإضراب واستمرارهم فيه لحين تنفيذ مطالبهم.

Advertisements

4 Responses

  1. […] مجموعة تضامن […]

  2. المنظمة الديمقراطية للممرضات والممرضين بالمغرب تعبر عن تضامنها المطلق مع المرضات والممرضين بمصر الشقيقة وتدعو الى الاستجابة لحقوقهم في العيش والكرامة.
    odt.sante@gmail.com

  3. بسم الله الرحمن الرحيم

    مشاكل وهموم الفنيين الصحيون بمصر

    مشكله عمل نقابه للفنيين

    اولا: المشكله الاولي التي تواجهنا هي مشكله عمل نقابه للفنيين حيث حاولنا بشتي الطرق عمل تلك النقابه لتتحدث عن شؤننا ومشكلاتنا ولكن للاسف نري الكثير من العقبات تقف امامنا حيال قيام هذه النقابه ولاادري لماذا الخوف من هذه النقابه وماالمشكله التي ستسببها هذه النقابه لمن يعترض علي اقامتها0

    لماذا يقفو ضد حقنا في عمل نقابه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    مشكله الكادر الطبي

    ثانيا: المشكله الثانيه هي مشكله الكادر الطبي للاطباء والتمريض

    لماذا تم استثناءنا من ذلك الكادر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    هل تم ذلك لعدم اهميتنا بالمنشاه الطبيه؟؟؟

    هل فني الاشعه القائم علي تصوير المرضي باجهزه الاشعه المختلفه العاديه والمقطعيه والرنين والجاما كاميرا والعلاج الاشعاعي لمرض الاورام السرطانيه وتعرضه للعديد من مخاطر التعرض للاشعه في سبيل خدمه المرضي ليس له اهميه بالمنشاه الطبيه؟؟؟؟

    هل فني المعمل القائم علي عمل جميع انواع وفحوصات التحاليل الطبيه وتعرضه للمخاطر التي قد تواجهه اثناء القيام بعمله من المرضي ليس له اهميه بالمنشاه الطبيه؟؟؟

    هل فني الاسنان القائم علي تركيبات الاسنان وصناعه انواع الاسنان الصناعيه من البورسالين وغيرها؟؟؟
    هل فني التسجيل الطبي والاحصاء القائم علي تسجيل حالات دخول المرض بالمستشفي وعدد الوفيات والمواليد وغيرها من البيانات الاكثر اهميه بالمستشفي ليس له اهميه بالمستشفي؟؟؟

    هل فني الصيانه الاجهزه الطبيه القائم علي صيانه جميع الاجهزه الطبيه بالمستشفي ليس له هميه بالمنشاه الطبيه ؟؟؟

    هل فني الخدمات الطبيه العاجله القائم علي اسعاف حالات الطوارئ وتقديم يد العون للمريض في اول اللحظات الحرجه للمريض ليس له اهميه بالمنشاه الطبيه

    الي اخر هؤلاء الفنيين الصحيون 00000000000000 الخ

    هل كل هؤلاء الفنيين ليس لهم اهميه بالمستشفي وانما المستشفي هي اطباء وتمريض
    فقط ؟؟؟؟؟؟؟

    لا ياسياده وزير الصحه انما الفنيين هم من ضمن اعمده المنشاه الطبيه الذين لاتقوم المنشاءه الطبيه بمساعده تلك الفئه وطبقا للهيكل الوظيفي باي منشاه طبيه حيث ياتي الاطباء في الدرجه الاولي ثم الفنيين ثم هيئه التمريض

    فلماذا ياسياده الوزير تم استثنائنا من الكادر؟؟؟؟

    حقنا في التعليم

    ثالثا: المشكله الثالثه هو حقنا في تحويل المعهد الفني الصحي الي كليه العلوم الطبيه التطبيقيه اسوه بمثيلاتها بالجامعات المصريه الخاصه وجميع جامعات العالم فهذا ابسط حقوقنا في الحصول علي درجه البكالريوس بدلا من دبلوم فوق المتوسط – هذا حقنا في تعليم جيد لمده اربع سنوات بدلا من سنتين – هذا حقنا في الحصول علي الدرجه الثالثه بدلا من الدرجه الرابعه – هذا حقنا في تغير المسمي الوظيفي الخاص بنا من فني الي تقني او اخصائي0

    مشكله فنيو الاشعه

    رابعا : المشكله الرابعه والاخيره وهي خاصه بفنيو الاشعه حيث انتشر في الاونه الاخير بشكل كبير وملفت للنظر عمل فئات اخري غير فنيو الاشعه علي اجهزه الاشعه العاديه والمقطعيه والرنين ……الخ بالكثير من المستشفيات والمراكز الخاصه وبعض المستشفيات الحكوميه وذلك مخالفا للقانون حيث انهم غير مؤهلين علميا واكاديميا للعمل علي اجهزه الاشعه كما انهم غير حاصلين علي ترخيص مزاوله مهنه الاشعه مما يعتبر ذلك مخالفا للقانون المصري 59 لسنه 1960 الخاص بتنظيم العمل بالاشعاعات المؤينه ويعتبر ذلك جريمه في حق المريض الذاهب الي المنشاه الطبيه لعمل فحوصات الاشعه المختلفه وتختلف تخصصاتهم من كليه العلوم وكليه التربيه وكليه التجاره وكليه الاداب ومعهد الخدمه الاجتماعيه والمعهد الفني الصناعي والتجاري………..الخ
    ارجو من سيادتكم اتخاذ اللازم تجاه تلك المخالفات
    يوجد لدي اسماء بعض المستشفيات ومراكز الاشعه المخالفه للقانون وكذلك اسماء العاملين بتلك المستشفيات والمراكز0

    ارجو الرد علي تلك الشكاوي وتلك الشكوي الاخيره بالاخص
    الاسم : مصطفي عبد الغني
    الوظيفه : فني اشعه
    التليفون : 0193074315
    الايميل :Mostafa_Radiology_2010@Yahoo.Com
    الموقع : موقع فنيو الاشعه بمصر

  4. بسم الله الرحمن الرحيم

    مشاكل الفنيين الصحيين بمصر

    اولا وقبل كل شئ احب ان اوضح من هم الفنيين الصحيين بمصر واهميتهم بالمنشاه الطبيه ومدي الظلم الواقع بحقهم داخل تلك المنشاه الطبيه

    المؤهل : دبلوم المعاهد الفنيه الصحيه بمصر لمده سنتين
    الاقسام : شعبه فني اشعه – شعبه فني معمل – شعبه فني صيانه اجهزه طبيه – شعبه تركيبات اسنان – شعبه تسجيل طبي واحصاء – شعبه تمريض – شعبه توليد – شعبه مراقب صحي – شعبه رعايه طبيه عاجله

    اهميه الفنيين بالمنشاه الطبيه : من المعلوم والواضح في اي منشاه طبيه سواء كانت مستشفي حكومي او خاص اومركز وو وحده صحيه ان الفنيين هم العصب الاساسي لتلك المنشاه اضافه الي الاطباءوالتمريض ضمن هيكل طبي موحد لخدمه المريض وتتصدر اهميه الفنيين وخاصه في الاقسام الخاصه مثل الاشعه والمعمل والاسنان والرعايه العاجله ( الطوارئ)
    فعلي سبيل المثال لاسبيل الحصر

    فني الاشعه : يقع علي عاتقه 75 % من اعمال قسم الاشعه التشخيصيه او وحدات العلاج الاشعاعي حيث يعمل فني الاشعه علي اكثر من نوع من اجهزه الاشعه الخطره الشديده الضرر لمن يتعرض لها منها الاشعه العاديه والمقطعيه والجاما كامير والاسنان الخ 000 من انواع تلك الاجهزه سواء كانت مستخدمه في التشخيص او العلاج اضافه الي اخطار العدوي التي قد يصاب الفني منها اثناء التعامل مع المريض
    فني المعمل : يقع علي عاتقه الكثير من المسؤوليات بقسم التحاليل الطبيه ابتداء من اخذ العينه من المريض وتحليلها علي الاجهزه الخاصه بنوع كل تحليل رغم وجود عدد هائل من انواع التحاليل التي يقوم بعملها وايضا العدوي والاخطار التي يتعرض لها من التعامل مع مكونات الدم مثل فيرس سي

    مشاكل الفنيين الصحيين بمصر

    1- العامل النفسي : ينتهك كرامه واهميه اغلب الفنيين الصحيين بمصر فرغم اهميه تلك الفئه الطبيه وخاصه داخل الاقسام الحيويه بالمستشفي من قسم الاشعه والمعمل والاسنان فيتم التعامل مع تلك الفئه بعدم الاحترام والشراكه داخل مجموعه العمل الطبي فيتم الاهتمام بفئات اخري من الاطباء والتمريض ويتم التقليل من اهميه تلك الفئه
    فلايتم انجاز العمل علي اتم وجه الا بالترابط الوثيق بين افراد تلك المجموعه سواء كان طبيبا او فنيا او تمريض وعمالا
    فلكل فرد من هذه المجموعه له اهميه كبري في تلك المجموعه ولايتم الاستغناء عن دوره الفعال في تلك المجموعه
    فالشئ المنتشر والمشهور والاغلب بجميع مستشفيات ان الاطباء هم الشئ الاساسي والاهم بالمستشفي اما غيرهم من الفئات الطبيه الاخري ليس لهم اهميه بالمستشفي اوقيمه بالمستشفي

    فمثلا : المريض المطلوب له بعض الفحوصات مثل الاشعه التشخيصيه فلابد من مجموعه عمل مشتركه لخدمه هذا المريض من ضمنها :-
    فني الاشعه : يقوم بعمل جميع انواع فحوصات الاشعه للمريض علي اجهزه الاشعه المختلفه
    التمريض : يقوم بمساعده الفني سواء في خلع ملابس المريض او تركيب كانيولا او اعطاء حقن وخلافه
    اخصائي الاشعه : يقوم بعمل تقرير لتلك الاشعه
    العمال : تنظيف حجره الاشعه من المخلفات
    فلكل فرد اهميه فلماذا تهتمون بفئه واحده والتقليل من الفئه الاخري رغم اننا اساس كل شئ

    اتسأل لماذ يميز الطبيب عن هذه الفئات
    هل يقوم الطبيب بعمل الفني في العمل علي جميع انواع اجهزه الاشعه
    هل يقوم الطبيب بتحضير الاحماض وعمل افلام الاشعه
    هل يقوم الطبيب بمارسه عمل هيئه التمريض
    فلماذا كل هذا التضخيم في تلك الفئه وترك باقي الفئات الاخري
    هذه الاسباب التي جعلت الفنيين بوجه عام يكرهون عملهم الامر الذي دعا اغلب الفنيين الي تكمله دراستهم بكليات بعيده كل البعد عن تخصصهم من كليات التجاره لتسويه درجتهم الوظيفيه الي محاسب مالي او كليات الحقوق الي محققين قانونيين

    2- مشكله عمل النقابه الخاص بنا ( نقابه الفنيين الصحيين بمصر )
    حاولنا بشتي الطرق عمل تلك النقابه لتتحدث عن شؤننا ومشكلاتنا ولكن للاسف نري الكثير من العقبات تقف امامنا حيال قيام هذه النقابه ولاادري لماذا الخوف من هذه النقابه وماالمشكله التي ستسببها هذه النقابه لمن يعترض علي اقامتها
    عندما يتم الموافقه علي تلك النقابه من مجلس الدوله ووزاره الصحه منذ اكثر من 5 سنوات ولم تظهر تلك الموافقات الي النور في صوره قانون من مجلس الشعب لاادري ماهي الجهه التي تقف امام ظهور تلك النقابه للعلن وماهي الاستفاده في عدم ظهورها
    لدينا من ا لوثائق والمستندات مايثبت مانقوله
    3- حقنا في التعليم ( انشاء كليه العلوم الطبيه التطبيقيه )
    حقنا في تحويل المعهد الفني الصحي الي كليه العلوم الطبيه التطبيقيه اسوه بمثيلاتها بالجامعات المصريه الخاصه وجميع جامعات العالم
    عندما نجد ان مصر هي الدوله الوحيده في العالم يتم دراسه التعليم الصحي بها في معاهد فنيه صحيه لمد ه سنتين سنوات
    عندما نجد ان مصر هي الدوله الوحيده في العالم يتم التعليم الطب في معاهدها حتي باللغه العربيه
    عندما نجد ان مصر هي الدوله الوحيده في العالم يتم دراسه مناهج لم يتم تغييرها منذ 50 سنه
    عندما ندرس بالمعهد جزءا بسيطا يساوي 10% من ضمن تخصصنا ونبدا ناخذ باقي تلك العلوم من خلال الخبره بعد التخرج من المعهد فعلا سبيل المثال شعبه اشعه تدرس نوع واحد من اجهزه الاشعه رغم وجود اكثر من 13 نوع من اجهزه الاشعه التشخيصيه اضافه الي اجهزه الاشعه العلاجيه يتم العمل عليها بعد المعهد
    عندما ندرس بالمعهد دراسه نظريه بعيده كل البعد عن الخبره العمليه
    عندما يتخرج الفني من المعهد لايفقه شي عن اي شئ
    اذا فلابد من تحويل هذا المعهد الي كليه علميه يتم الدراسه فيها باللغه الانجليزيه تخرج اجيال من حمله المؤهلات العليا القادرين علي اتمام عملهم علي اكمل وجه اسوه بباقي دول العالم
    فهذا ابسط حقوقنا في الحصول علي درجه البكالريوس بدلا من دبلوم فوق المتوسط – هذا حقنا في تعليم جيد لمده اربع سنوات بدلا من سنتين – هذا حقنا في الحصول علي الدرجه الثالثه بدلا من الدرجه الرابعه – هذا حقنا في تغير المسمي الوظيفي الخاص بنا من فني الي تقني او اخصائي
    هذا ابسط حقوقنا في تكمله الدراسه الي الماجستير والدكتوراه في تقنيه الاشعه الطبيه
    4- العامل المادي ( الكادر الطبي – البدلات )
    ا: الكادر الطبي
    لاادري لماذا تم استثناءنا من الكادر الطبي ؟؟؟؟؟
    هل تم ذلك لعدم اهميتنا بالمنشاه الطبيه
    هل فني الاشعه القائم علي تصوير المرضي باجهزه الاشعه المختلفه العاديه والمقطعيه والرنين والجاما كاميرا والعلاج الاشعاعي لمرض الاورام السرطانيه وتعرضه للعديد من مخاطر التعرض للاشعه في سبيل خدمه المرضي ليس له اهميه بالمنشاه الطبيه؟؟؟؟
    هل فني المعمل القائم علي عمل جميع انواع وفحوصات التحاليل الطبيه وتعرضه للمخاطر التي قد تواجهه اثناء القيام بعمله من المرضي ليس له اهميه بالمنشاه الطبيه؟؟؟
    هل فني الاسنان القائم علي تركيبات الاسنان وصناعه انواع الاسنان الصناعيه من البورسالين وغيرها؟؟؟
    هل فني التسجيل الطبي والاحصاء القائم علي تسجيل حالات دخول المرض بالمستشفي وعدد الوفيات والمواليد وغيرها من البيانات الاكثر اهميه بالمستشفي ليس له اهميه بالمستشفي؟؟؟
    هل فني الصيانه الاجهزه الطبيه القائم علي صيانه جميع الاجهزه الطبيه بالمستشفي ليس له هميه بالمنشاه الطبيه ؟؟؟
    هل فني الخدمات الطبيه العاجله القائم علي اسعاف حالات الطوارئ وتقديم يد العون للمريض في اول اللحظات الحرجه للمريض ليس له اهميه بالمنشاه الطبيه
    الي اخر هؤلاء الفنيون الصحيون 00000000000000 الخ
    هل كل هؤلاء الفنيين ليس لهم اهميه بالمستشفي وانما المستشفي هي اطباء وتمريض فقط ؟؟؟؟؟؟؟
    لا ياسياده وزير الصحه انما الفنيين هم من ضمن اعمده المنشاه الطبيه الذين لاتقوم المنشاءه الطبيه بمساعده تلك الفئه وطبقا للهيكل الوظيفي باي منشاه طبيه حيث ياتي الاطباء في الدرجه الاولي ثم الفنيين ثم هيئه التمريض
    ب : بدل العدوي 8.50 ثمانيه جنيهات وخمسون قرشا عندما يتقاضي الفنيون ذلك المبلغ وذلك عن بدل مخاطر العدوي التي يتعرضون لها فهل هذا كافي لهم فمثلا عندما يتعرض فنيو المعمل لخطر الاصابه بفيرس سي وغيرها من الفيروسات فهل هذا المبلغ كافي لهم
    ج- بدل اخطار التعرض للاشعه 1.50 يتقاضاه فني الاشعه كبدل اخطار التعرض للاشعه فهل هذا كافي عندما يتعرض فني الاشعه الي اهم الاخطار في مصر والعالم وهو خطر الاشعه التي تؤدي في كثير من الاحيان الي الاورام السرطانيه والعقم والاجهاض بالنسبه للفنيات الاشعه وتشوه الاجنه الي كل من يتعرض لها من فنيو وفنيات الاشعه
    لدينا بالوثائق والمستندات بعض الفنيين الاشعه الذين اصيبو بالسرطانات من الرجال والنساء بسبب العمل في مجال الاشعه الطبي
    د – بدل تغذيه لفنيو الاشعه فنجد ان بعض المستشفيات لاتعطي الفنيين بدل تغذيه لهم والبعض الاخر يعطيهم مبالغ ماليه وللاسف يصل في اغلب الامور الي 2 جنيه فقط في اليوم والبعض الاخر يكتفي باعطاء فنيو الاشعه بيضه وقطعه جبن وكوب من اللبن ورغيف من العيش كانهم متسولون داخل تلك المنشاه وبدون النظر الي اهميه الغذاء الي تلك الفئه الطبيه
    لدينا الوثائق والمستندات علي كل ذلك
    ه‌- بدل 60% جهود غير عاديه عندما نرفع قضيه لاخذ ذلك البدل ويحكم القضاء لنا وترفض وزاره الصحه اعطائنا ذلك البدل رغم قرار المحكمه فاين نحن بين القضاء ووزاره الصحه
    5- قضيه البكالريوس عندما يوجد لدينا القوانين التي تقرر بمساواه مؤهلنا بالمؤهل العالي وهما القانون رقم 11 لسنه 1975 والقانون رقم 135 لسنه 1980 والقانون رقم 83 لسنه 1973 والمعدل بالقانون رقم 112 لسنه 1981 وتزال وزاره الصحه في تعييننا علي الدرجه الرابعه بدلا من الدرجه الثالثه مما يدعونا الي رفع قضيه علي الوزراه وفي نهايه الحال نكسبها ونسوي مؤهلنا مما يدعو كل فني ان يرفع نفس القضيه حتي وصل الامر الي اكثر من 40 الف قضيه للفنيين علي وزاره الصحه
    لدينا من الوثائق والمستندات علي كل ذلك
    6- ظاهره الدخلاء علي المهنه (مخالفات للقانون المصري 59 لسنه 1960 – القانون 7 لسنه 2010 ) الخاص بتنظيم العمل بالاشعاعات المؤينه
    نحيط علم سيادتكم بوجود فئات اخري من غير الحاصلين علي المعهد الفني الصحي بمصر(تخصص فني اشعه ) وعلي سبيل المثال ( الحاصلين علي كليه العلوم – كليه الاداب – كليه التربيه – معهد خدمه اجتماعيه – كليه التجاره – كليه الدراسات الاسلاميه – معهد فني صناعي – معهد فني تجاري ) بالقيام بالعمل علي اجهزه الاشعه المختلفه( الاشعه العاديه – المامو جرام – الاشعه المقطعيه – اشعه الرنين المغناطيسي – اشعه الجاما كاميرا– وحده كثافه العظام ) بدلا من فنيو الاشعه وانتشار ذلك باغلب المستشفيات و مراكز الاشعه التابعه لجهات غير حكوميه ( مراكز خاصه ) وبعض المستشفيات الحكوميه علي سبيل التعاقد في جميع انحاء الجمهوريه وذلك بدون شهاده علميه في مجال التصوير والعلاج بالاشعه تؤهلهم للعمل علي هذه الاجهزه وكذلك تراخيص مزاوله مهنه الاشعه حيث يكون ذلك مخالفا:-

    للماده رقم (1) من قانون رقم 59 لسنه 1960م الخاص بتنظيم العمل بالإشعاعات المؤينة والوقاية من أخطارها الذي ينص علي :-
    لا يجوز استعمال الإشعاعات المؤينة بأية صفة كانت إلا لمن يرخص له في ذلك ويقصد بالإشعاعات المؤينة في أحكام القانون الإشعاعات المنبعثة من المواد ذات النشاط الإشعاعي أو من الآلات كأجهزة أشعة إكس أو رونتجن والمفاعلات والمعجلات وسائر الإشعاعات الأخرى.
    وكذلك مخالفا للماده رقم (2)من قانون 59 لسنه 1960م حيث تنص الماده علي :-
    لا يرخص في استعمال هذه الإشعاعات بالمؤسسات والهيئات وغيرها إلا إذا كان استعمالها تحت إشراف شخص مرخص له في ذلك يقوم بمراقبة تنفيذ اشتراطات الوقاية، وعليه أن يخطر المكتب التنفيذي المشار إليه في المادة (5) من هذا القانون إذا لم تقم المؤسسة بتنفيذ هذه الاشتراطات.
    وكذلك مخالفا للماده رقم (7)من قانون 59 لسنه 1960م حيث تنص الماده علي :-
    انه يشترط فيمن يرخص له في العمل مساعداً فنياً للأشعة السينية والمواد المشعة المغلقة أن يكون:
    1. حاصلاً على دبلوم المعهد الصحي (شعبة فنى الأشعة) أو ما يعادلها.
    2. مقيداً بسجل مساعدي الأشعة بوزارة الصحة التنفيذية المختصة ويشترط فيمن يرخص له في العمل مساعداً فنياً للنظائر المشعة المفتوحة فضلاً عن استيفاء الشرطين السابقين أن يقدم للجنة المنصوص عليها في المادة (5) من هذا القانون ما يثبت تدريبه بصفة مرضية على استعمال النظائر المشعة المفتوحة من مؤسسة الطاقة الذرية أو من معهد معترف به.
    طبقا للماده رقم (20)والماده رقم (21) من قانون 59 لسنه 1960 الخاص بتنظيم العمل بالإشعاعات المؤينة والوقاية من أخطارها الذي ينص علي :-
    مادة(20): مع عدم الإخلال بحكم المادة التالية يقوم المكتب التنفيذى المنصوص عليه في المادة (6) من القانون بغلق الأمكنة التي تستعمل فيها الإشعاعات المؤينة إدارياً إذا ما خولفت أحكام المادة 1، 2، 8، 16، 17، 22، 23، 24، 25، 26 من هذا القانون وذلك بعد اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية.
    مادة(21): مع عدم الإخلال بأية عقوبة أشد، يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز سنتين وبغرامة لا تزيد على مائتي جنيه مصري أو ألفى ليرة سورية أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من استعمل الإشعاعات المؤينة على وجه يخالف المواد 1، 2، 16 من هذا القانون، ويعاقب بالحبس مدة لا تجاوز ستة أشهر وبغرامة لا تزيد على مائة جنيه مصري أو ألف ليرة سورية أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من يخالف أحكام المواد 7، 9، 11، 14، 18، 22، 23، 25، 26 من هذا القانون ويحكم بالعقوبة ذاتها على مديري المؤسسات الذين لا يقومون بتنفيذ اشتراطات الوقاية أو استيفائها.
    وفى جميع الأحوال يجب الحكم بغلق المكان مع نزع اللوحات واللافتات ومصادرة الأشياء المضبوطة وينشر الحكم على نفقة المحكوم عليه.
    لدينا بعض اسماء تلك المستشفيات والمراكز المخالفه للقانون وكذا العاملون بها

    نيابه عن الفنيين الصحيين بمصر

    فني اشعه : مصطفي عبد الغني
    ت : 0193074315
    الايميل : mostafa_radiology_2010@yahoo.com
    الموقع : موقع فنيو الاشعه بمصر

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: