المستثمر السعودي يفسخ عقد علاج عمال شركة الكتان بطنطا والعمال ينتصرون لحق زميلهم في العلاج

خرج أمس الخميس العشرات من عمال الكتان بطنطا لقطع الطريق عندما سقط زميلهم العامل أشرف زيدان مغشيا عليه بالشركة ورفضت المستشفى الأمريكي استقباله بناء على قيام المستثمر السعودي عبد الاله الكعكي بفسخ عقد علاج العمال بها.

العامل أشرف زيدان مصاب بفشل كلوي تسبب في وقوعه مغشيا عليه، وكانت المستشفى الأمريكي قد قامت بإخراج كافة العمال المرضى من المستشفى برغم استمرار تقديمها للعلاج للعاملين التابعين للإدارة، يقول أحد عمال شركة الكتان بطنطا. وقد تدخلت قوات الأمن لمنع العمال من قطع الطريق واتصلت بإدارة المستشفى للضغط عليها لاستقبال أشرف زيدان وهو ما حدث بالفعل .  

بعد 27 يوما من الاضراب يطالب عمال الكتان بطنطا بعودة الشركة للقطاع العام

كتبت فاطمة رمضان  

بعد أن وصل إضراب عمال شركة طنطا للكتان لليوم السابع  والعشرين، دون أن يستطيع مسئول في هذه الحكومة من يطلب قدوم المستثمر السعودي عبد الآله الكعكي للتفاوض على حقوق ومطالب العمال، تتغير أولويات العمال في مطالبهم، فقد أصبحنا نسمع على لسان الكثير من العمال أنهم لا يريدون أن يعملوا الآن مع المستثمر السعودي، ولا مع إدارته المتعجرفة، ويطالبون بعودة الشركة للقطاع العام.

وقد بدأ أحد العمال كلامه بعدد من الأسئلة فقال:

“أين القانون من محاكمة السارق والنصاب والمحتال؟ أين أنا بين الحكومة والمستثمر، ومن المسئول عن ما نحن فيه؟

لم نكن نُضرب أيام كانت الشركة قطاع عام، لأننا كنا بناخد حقنا، كيف تباع شركة تعتبر الثانية علي مستوي العالم؟ كيف تباع ويذهب مكسبها لغير المصريين؟ كيف تباع وترابها يباع بالفلوس؟”

ويتحدث عامل آخر فيقول: “إحنا مضربين علشان حقنا، بس واللهي العظيم المكن وحشنا، إحنا عمال بساط بنحب الشحم والزيت والتراب، والمكن وحشنا، بلغي علي لسانا كلنا أن عمال طنطا للكتان يطلبون من رئيس الجمهورية حل مشكلة طنطا للكتان، ويسألون لماذا هذا الصمت الرهيب، لمصلحة من؟ لو أن هذا المستثمر هو مستثمر مصري في السعودية وحصل ما حصل، تفتكروا كانوا هيستنوه 25 يوم وهو متحكم في بلد بحالها؟؟!!، هل الحكومة راضية عن ما يحدث لعمال طنطا للكتان؟، توجهنا لمجلس الشعب وأقروا بأنهم سوف يحلون مشكلتنا خلال 48 ساعة، ودلوقتي أنتهت الدورة، ومجلس الشعب أخذ أجازة، وما حدش حل لنا مشكلتنا، هل كان هذا كلام علشان نفض وقفتنا أقدام مجلس الشعب وخلاص؟”

وأكمل عامل آخر:” 37 سنة خدمة لم أري أسود من هذه الأيام، أنا تحت في الشحم والزيت والضغط عليا، أنا بنتج وما بكملشي 600 جنيه، وزميلي في المكتب والتكييف وحاطط أيده في جيبه وبياخد 3 آلاف جنيه، يرضي مين ده؟ دا حتي العمارتين بتوع المصيف اللي في جمصة، اللي كانوا بيخصموا مننا تمنهم، أخدوهم، طيب إزاي دي فلوسنا، مش تبع الشركة يخدوها إزاي؟،  إحنا مستنينهم يحلوا،  لو ما حلوش إحنا مش هنسكت

Continue reading

البيان رقم 2 من اللجنة العليا للمطالبة بحقوق العاملين بالبريد

هذا بيان صادر عن اللجنة العليا للمطالبة بحقوق العاملين بالبريد تم توزيعه أمس الخميس بنقابة الصحفيين في سياق ندوة عن الحريات النقابية

تتقدم اللجنة العليا للمطالبة بحقوق العاملين بالبريد المصري بخالص الشكر والتقدير للسيد المهندس علاء فهمي رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد على تصريحاته الشيقة والمطمئنة التي أدلى بها في مؤتمر التأييد الذي عقد بالقاهرة يوم الأربعاء 17 – 6 – 2009 وبحضور مجموعات من مختلف المناطق من المديرين والعاملين المميزين والمترفعين عن أي مطالب ولا يرغبون في تحقيق مكاسب لهم وللعاملين بإدارتهم بل ويعوقون بكل ما يملكون من أسلحة وصول الحق إلى أصحابه والمطلب إلى منفذه الشرعي والطبيعي ويوهمون دوما وأبدا الرئاسات العليا باستقرار الأمور والأوضاع في أماكن عملهم رغبة منهم في إيحاء هؤلاء الرئاسات بنفوذهم وسيطرتهم التي لا تمت بأي صلة إلى جزء من حقيقة العمل والعاملين وتبتعد كل البعد عن رغبات العاملين وهذه التصريحات تمثل في الآتي:

1- بالنسبة للمؤقتين بالهيئة فهذه سياسة الدولة والجهاز المركزي ورئاسة الوزراء وليس للهيئة دور فيها ونحن نحاول الحصول على طبيعة عمل لهم

2- بالنسبة لزيادة الأجور سوف يتم دراسة إمكانية إثابة العاملين بخمسة أو عشرة في المائة حسب ظروف إيرادات الهيئة

3- بالنسبة لخطأ العاملين القائمين على المطالبة والعمل الحالي فنحن نتسامح في حقنا الشخصي أما حق الهيئة فليس فيه مسامحة

3- ونحن إذ نقرأ وندرس هذه التصريحات فهي لا تخرج عن كونها تصريحات إعلامية لا تقوم على
أساس أو بنيان راسخ وما هي إلا مسكنات لمئات العاملين الموالين للإدارة وعلى العكس فهي تجعلنا نصر نثبت على مطالب العاملين وضرورة الاستجابة لها وتحقيقها والتي تتمثل في الاتي:

– تحسين مستوى معيشة العاملين بالبريد عن طريق رفع أجورهم والوصول بالحد الأدنى بها إلى 1200 جنيه للعامل حسب الفئات المختلفة نظرا لما تبين لنا وللجميع من كبر حجم المركز المالي للهيئة ضمن منظمات الدولة والتي لا تقل عنها أهمية خاصة والهيئة تلتزم بالعمل يوم السبت دون المصالح الحكومية

– العمل على تثبيت العمالة المؤقتة بالبريد أو مساواتهم بزملائهم المعينين خاصة وأن منهم من يعمل بهذا النظام منذ 15 عام

– إلغاء تقرير الكفاية السنوية والمزمع تطبيقها من العام القادم، لإجحافها لحقوق العاملين ، والتي تهدف إلى تصفية العاملين بطريقة شيطانية

– الالتزام بصرف الحد الأقصى لشرائح حافز التمييز والمقررة من قبل الهيئة والتي تعتبر ضمن النظام الأساسي لدخل العامل طبقا لتصريحات رئيس الهيئة

– تحسين أوضاع الطوافين والموزعين المؤقتين وصرف حافز لعم أسوة بزملائهم الموزعين بالشركة المصرية للاتصالات حيث ظروف العمل والمسئوليات واحدة

– صرف حصة العاملين من الأرباح السنوية ومن فائض الميزانية أسوة بالقطاعات المالية بالدولة والتي لا تقل أهمية وإيرادات عنها

هذا وبالرغم من أن جهود اللجنة العليا للمطالبة بحقوق العاملين بالبريد أثمرت مؤخرا عن مساواة أوضاع العاملين المؤقتين إلا أننا نعتبر أن المطالب جميعها ككل لا يتجزأ وغير قابل للنقصان ونحن مصرين على تحقيقها في أسرع وقت.

كما أن اللجنة تحذر من التحقيقات الجارية مع رموز المناطق الحرة والعاملين الشرفاء بالمناطق ونشير إلى أن هذه التحقيقات لا تمت بصلة إلى الشرعية القانونية، ونحن متمسكين بحقوقنا القانونية تجاهها، وقد لجأنا بالفعل إلى النيابة الادارية للفصل في ذلك، حيث أنه ليس من المعقول أن يكون المدعى عليه والمحقق والقاضي هو نفس الجهة وأن هذه التحقيقات لا تبغي الهيئة منه إلا التربص بهؤلاء الشرفاء ونحن لن نترك أنفسنا لسيف الادارة تحت أي ظرف من الظروف

ونظرا لذلك تتقدم اللجنة بنداء شامل إلى جميع العاملين في مختلف المناطق للتضامن مع زملائهم الشرفاء بغية الوصول إلى مطالبنا جميعا وتحقيقها ككل لا يتجزأ.

اللجنة العليا للمطالبة بحقوق العاملين بالبريد

25- 6- 2009

تقرير المرصد النقابي والعمالي المصري للاحتجاجات العمالية خلال النصف الأول من شهر يونيو

صادر عن المرصد النقابي والعمالي المصري ، إعداد أ/ فاطمة رمضان 

ندوة حول الحريات النقابية غدا الخميس في نقابة الصحفيين

تدعوكم لجنة الحريات في نقابة الصحفيين لحضور

ندوة حول الحريات النقابية

يحضرها عدد من نواب مجلس الشعب وهم

النائب حمدين صباحي

النائب جمال زهران

النائب علاء عبد المنعم

وعدد من القيادات النقابية في مواقع مختلفة منها

موظفو البريد

شركة طنطا للكتان

المكان: نقابة الصحفيين – الدور الرابع

الزمان: الخميس 25 يونيو الساعة 6 مساء

البيان الأول من اللجنة العليا للمطالبة بحقوق موظفي البريد

ممن تتشكل اللجنة العليا ؟

اللجنة مشكلة من 14 عضوا يمثلون 14 محافظة على مستوى الجمهورية …وهى ترحب بأي عضو جديد يرغب فى الانضمام.  

الهدف من تشكيل تلك اللجنة هو المطالبة بحقوق موظفى البريد فى مواجهة القهر والفقر وقلة ذات اليد فى عهد رئيس الهيئة الحالي المهندس علاء فهمى.

مطالب اللجنة عن جميع العاملين فى البريد المصرى:

 –        المساواة مع الشركة المصرية للاتصالات خاصة والبريد يتبع نفس الوزارة التى تتبعها الشركة المصرية للاتصالات بل ويتبع كلاهما نفس القطاع.

–        تثبيت العمالة المؤقتة أو مساواتها بالعمالة الدائمة

–        الغاء لائحة الجزاءات والتقارير السنوية الجديدة والظالمة واعتبارها كأن لم تكن .

–        تسوية أوضاع جميع المؤهلات التي حصل عليها أى من العاملين أثناء الخدمة

–        منح الحافز المميز كاملا بلا حد أقصى لجميع العاملين

–        صرف أرباح سنة كاملة من فائض الميزانية السنوية موزعة على المواسم والأعياد وباقي السنة فى نهاية العام المالي

–        منحنا يوم السبت كأجازة ما يعني مساواتنا فى هذا الصدد بإدارة الهيئة وباقى المصالح الحكومية أو بحد أدنى انتهاء يوم العمل فى الساعة الثانية ظهرا

–        تعيين أبناء العاملين

 وقد أثمرت جهود اللجنة العليا للمطالبة بحقوق موظفي البريد مؤخرا بمساواة أوضاع العمالة المؤقتة بالدائمة لحين ادراج الدرجات وذلك اعتبارا من اول يوليو القادم من العام الحالى، وكانت تلك التسوية هي أحد مطالب اللجنة على أننا لن نتنازل عن بقية المطالب لحين حصولنا عليها الواحدة تلو الاخرى .

وتحذر اللجنة العليا من مغبة التحقيقات التى تطارد موظفى بريد كفر الشيخ والقاهرة والفيوم وغيرها من المحافظات، ونحمل رئاسة الهيئة مسئولية النتائج المترتبة على تلك التحقيقات مسئولية كاملة.

 اللجنة تعتبر اضراب واعتصام الزملاء فى كفر الشيخ البداية الحقيقية، بحيث أصبحت جميع المحافظات الآن يدا واحدة فى المطالبة بجميع مطالب موظفى البريد.

 وتوجه اللجنة النداء بالتضامن معا الى جميع الزملاء على مستوى الجمهورية ولسوف يشهد القريب العاجل التحرك لأجل تنظيم الاضراب والاعتصام.

 السبت 20 /6/2009

التآمر على عمال النيل لحليج الأقطان لفرض المعاش المبكر عليهم

كتبت باهو عبد الله

صدر منشور من رئيس مجلس إدارة والعضو المنتدب بشركة النيل لحليج الأقطان خلاصته هي الضغط على عمال شركة النيل لحليج الأقطان بالمنيا للخروج على المعاش المبكر بالتهديد بإجراء عمليات نقل واسعة النطاق للعمال، هذا ما قاله أحد عمال مصانع المنيا تعليقا على المنشور.  

وأكمل العامل قوله بأن مساحة أرض الشركة والمصنع في المنيا هي 85 فدان وأن سعر الفدان يتراوح ما بين 20 و30 ألف جنيه، وبذلك يكون هدف رئيس مجلس الادارة هو التخلص من العمال لكي يتثنى له تصفية الشركة وبيع الأرض. كان المعاش المبكر اختياريا بالنسبة لعمال مصنع المنيا الذي يصل عدد العاملين به إلى 350 عامل، موزعين على قطاعات مختلفة من بينها تكرير الزيت، واستخلاص الزيت من البذرة، وتصنيع أعلاف حيوانية وسمن.

ما جاء في المنشور هو أن عدد عمال المنيا الذي قرروا الخروج على المعاش المبكر  لا يتجاوز ال 21 عامل، الأمر الذي دفع مجلس إدارة الشركة على التآمر بتطفيش العمال. فالقرار الصادر بالعمل على نقل العمال، بناء على احتياج العمل في فروع الشركة الأخرى نظرا لفتح باب المعاش المبكر فيها ، هو قرار يستهدف دفع العمال للقبول بالمعاش المبكر خوفا من نقلهم إلى أماكن بعيدة عن مكان إقامتهم مع أسرهم.

نقطة أخيرة وجب التأكيد عليها هي أن فتح باب المعاش المبكر قاسر على مصانع المنيا وليس إلا من الاصل. فبعد إضراب عمال كافة أفرع الشركة في المحلة والمنيا وإيتاي البارود وكفر الزيات والاسكندرية لمدة تجاوزت الشهر في مصانعهم وبعد اعتصام وفود من كل تلك الفروع أمام مجلس الشعب في يوم 24 مايو والتفاوض في يوم 25 مايو صدر قرار فتح باب المعاش المبكر لعمال مصانع المنيا وفقط إلى جانب تحقق عدد من مطالب العمال البديهية من نوع صرف الأجور المتأخرة لشهور وصرف نسبة العمال في الأرباح . 

نص المنشور الذي تم نشره على جميع العمال للعلم والاحاطة بما جاء فيه

السادة/ إدارة مصانع المنيا

تحية طيبة وبعد

نفيدكم بأنه نظرا لتقدم عدد كبير من محالج الشركة وفروعها للخروج بنظام المعاش المبكر والذي كان مقررا إعلانه بالدرجة الأولى على العاملين بمصانع النيا ومن خلال ما تم عرضه علينا من تقدم عدد محدود جدا حتى الآن من مصانع المنيا للخروج على المعاش المبكر وعددهم 21 .

وحتى  يمكننا الاستفادة من القرض الممنوح لنا بالكامل من وزارة القوى العاملة بهذا الخصوص، فإن هذا أمر سيضطرنا إلىخاصة ف الموافقة على خروج هذه الأعداد من المحالج وفرع الاسكندرية وبالتالي سيكون هناك عجزا كبيرا في العمالة بهذه المحالج.

لذلك فإننا بصدد دراسة استيفاء هذا العجز من العاملين بمصانع المنيا إلى الأماكن التي بها عجز وسيتم توفير المكن المناسب والملائم والانتقالات الفعلية لهم.

برجاء العلم وتفضلوا بقبول فائق الاحترام

تحريرا في 16/ 6/ 2009

رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب 

عبد العليم عفيفي الصيفي