حركة تضامن السكندرية:مؤتمر لأهالي طوسون بنقابة الصحفيين

حركة تضامن السكندرية

تدعوكم لحضور مؤتمر لأهالي طوسون لمناقشة تطورات القضية

والعمل على بحث سبل التصعيد من أجل استرجاع الأرض

بعد 27 وقفة احتجاجية أظهرت مدى صمود الأهالي وتمسكهم بأرضهم

وذلك يوم السبت 28 مارس الساعة 11 صباحا بنقابة الصحفيين (القاهرة)

شارع عبد الخالق ثروت

مدونة حركة نضامن السكندرية

http://tadamonalex.blogspot.com/

 

طلاب مقاومة يحصلون على الحق في عربات إسعاف بجامعة حلوان

 خطاب رسمي من مدير جامعة حلوان يطلب فيه موافقة وزير التعليم العالي هاني هلال على شراء سيارتي إسعاف ب 600 ألف ..نصر لحملة عايزين نتعلم بجد وحركة مقاومة

خطاب رسمي من رئيس جامعة حلوان يطلب فيه موافقة وزير التعليم العالي هاني هلال على شراء سيارتي إسعاف ب 600 ألف ..نصر لحملة عايزين نتعلم بجد وحركة مقاومة

تبنت حركة مقاومة (حركة طلابية مستقلة بجامعة حلوان) حملة أطلقت عليها اسم “عايزين نتعلم بجد” منذ بداية الترم الثاني، ومطالبها هي التالية:

1- الحق في تعليم مجاني ومتطور يواكب العصر
2- الحق في سكن ادمي بالمدينة الجامعية
3- تفعيل الرعاية الصحية داخل الجامعة
4- حرية ممارسة الانشطة الطلابية
5- حق الخرجين في فرص عمل وضمان حد ادني لاجورهم

 وركزت الحملة لظروف موضوعية محضة – وهي إصابة الطالب بكلية حقوق إبراهيم السعيد في يوم 24 فبراير بنوبة قلبية استدعت نقله إلى المستشفى ولكنه توفى نتيجة لعدم توافر عربة إسعاف مجهزة لنقله – على تفعيل الرعاية الصحية داخل الجامعة. 

نظم طلبة مقاومة تحت حملة “عايزين نتعلم بجد” مسيرة في الجامعة انتهت بوقفة احتجاجية عند مكتب مدير الجامعة للمطالبة بالرعاية الصحية وعلى رأسها عربات إسعاف في يوم الثلاثاء 17 مارس الماضي.

نجح الطلبة برغم عددهم المحدود (حوالي 50 طالب وطالبة) في انتزاع هذا المطلب الذي أصروا عليه  إلى أن صدر القرار من مدير الجامعة وهو الآن بانتظار تصديق وزير التعليم العالي هاني هلال

لمشاهدة صور المسيرة الطلابية

http://tolaabmokawma.blogspot.com/2009/03/blog-post_17.html

اليوم السابع: إضراب عمال سالمكو للغزل يدخل يومه ال 12

http://www.youm7.com//News.asp?NewsID=82317

تضامن طلبة حركة حقي في الاسكندرية مع طلبة معهد بنها المعتصمين

نظم طلبة حركة حقي بالاسكندرية اليوم معرضا تناول قضايا طلابية مختلفة وأظهر تضامنهم مع طلبة معهد بنها للتكنولوجيا المعتصمين لمدة تصل إلى شهر للمطالبة بتحويل المعهد إلى كلية للهندسة.

لمشاهدة صور المعرض برجاء النقر على الرابط التالي

http://www.7a2yalex.blogspot.com/

بيان أطباء بلا حقوق حول الجمعية العمومية في 27 مارس

              الزميلات و الزملاء الأعزاء

 
نستعد هذه الأيام لحضور الجمعية العمومية بنقابة الأطباء بالقاهرة يوم الجمعة 27 مارس ..فما هي الجمعية العمومية ؟ و ماذا نريد منها ؟

الجمعية العمومية هي كل أو عموم الأطباء بمصر .. وحضورها حق لكل من يحمل كارنيه النقابة .. ولأنها تمثل جموع الأطباء فهي أعلى سلطة في النقابة .. وقراراتها ملزمة لجميع الأطباء بما في ذلك مجلس النقابة و النقيب .. بل إن مجلس النقابة مكلف بحكم نصوص لائحة النقابة بتنفيذ قرارات الجمعية العمومية .. لذلك فمن حق و من واجب كل طبيب أن يحضر الجمعية العمومية لنناقش مشاكلنا معا ، ونأخذ قرارات لتحسين أوضاعنا تكون ملزمة لنا جميعا .. ونتابع تنفيذها في جمعية عمومية تالية .. ونأخذ خطوات جديدة .. وهكذا تكون هناك حركة نقابية نشطة .. ولكن الحال الآن للأسف ليس على هذا المنوال .. الآن و منذ سنين يعاني الأطباء من مشاكل متزايدة و يحضروا جمعياتهم العمومبة للنقاش و إتخاذ القرارات .. و بالفعل نسمع الكثير من الكلمات القوية و الحماسية ، و في أخر عام أصبح هناك قرارات قوية تتخذ .. ولكن للأسف القرارات في النهاية إما تلغى من قبل مجلس النقابة مثل قرار الإضراب الذي إلغي قبل موعد الإضراب بستة أيام ، و إما تهمل و يتم تناسيها مثل كل قرارات الجمعية العمومية في 9 مايو بطنطا.. وفي كلا الحالتين لا تنفذ .. مما يدفع الأطباء لليأس من فائدة حضور الجمعيات العمومية ، أو الإشتراك في أي نشاط نقابي ، أو بشكل عام اليأس من أي إصلاح للأحوال …… بعد كل هذا مازلنا ندعو زملاءنا الأطباء و نحمسهم لحضور الجمعية العمومية .. فلماذا ؟

الحقيقة أننا نرى أن النقابة ملك لجميع الأطباء .. و أن عزوفنا عن الإشتراك في أنشطتها نتيجة لأن مجلس النقابة لا يلتزم بقرارات الجمعيات العمومية السابقة ، يعتبر إستسلام منا و تخلي عن حقنا في نقابتنا ، و تخلي عن الأمل في صلاح أحوالنا .. لذلك زملاءنا الأعزاء ندعوكم للحضور و بقوة للجمعية العمومية القادمة ، و إتخاذ قرارات قوية ، يكون واضحا أننا لن نتراجع عن تنفيذها إذا تراجع مجلس النقابة عنها في أخر وقت .. هذا هو الطريق الوحيد الباقي أمامنا إذا أردنا ألا نظل ندور في دوائر مفرغة من الشكاوي التي ترد عليها الوزارة بتعاطفها التام مع الأطباء .. و عملها على تنفيذ طلباتهم العادلة تدريجيا ………… ياترى ما الفارق بيننا و بين الصيادلة و لماذا تمت الإستجابة لمطالبهم في أسبوع بينما نكرر نفس الشكاوى منذ سنين ؟؟ عندما شعر الصيادلة بظلم المالية لهم إجتمعوا في جمعيتهم العمومية و أخذوا قرار قوي هو قرار الإضراب ، لم يتراجعوا عندما تصاعدت التهديدات ، بالعكس أخذ مجلس نقابتهم قراربمحاسبة أي صيدلي لا يلتزم بقرار الجمعية العمومية ، وكان أعضاء النقابات الفرعية يفتشون على الصيدليات للتأكد من إلتزام الجميع بقرار الإضراب .. وهكذا نجح إضرابهم وتراجعت وزارة المالية أمامهم ، و أشاد د. حاتم الجبلي ب “إحتجاجهم الحضاري ” أما نحن فبالإضافة لتراجع مجلس النقابة عن قرار الإضراب في أخر لحظة ، يهدد نقيبنا الأطباءاللذين يفكرون في الإضراب مرة بإحتمال التعرض للسجن و الإعتقال ، و مرة بإحتمال الفصل …. هذا هو الفارق بيننا و بين الصيادلة .. الفارق هو في موقف مجلس النقابة .. هل يقف مع مصلحة أعضاءه و يقويهم و يساندهم … أم يقف ضدهم و يضعفعم و يهددهم عموما و رغم كل شئ ليس لنا إلا أن نسعي لجمع كلمة الأطباء في الجمعية العمومية ، سنسعى لأن نأخذ قرارات قوية تخرج بنا من الدوران في دوائر مفرغة ، وسننفذها بأنفسنا،ولن نستجيب لأي محاولات لإلغائها لأننا نعرف أن الجمعية العمومية هي أعلى سلطة في النقابة .. فهل يا ترى ستجتمع إرادة الأطباء لأخذ هذه الخطوة القوية ؟؟

أطباء بلا حقوق

بيان حول الشركة المصرية لوسائل النقل الخفيف:رضينا بالهم والهم ما رضيش بينا

اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية والعمالية

رضينا بالهم.. والهم ما رضيش بينا

أعلنت الشركة المصرية لوسائل النقل الخفيف التابعة للشركة القابضة للصناعات الكيماوية عن دفعة جديدة للخروج إلى المعاش المبكر بموجب ملحق اتفاق بين الشركة والنقابة بتاريخ 11/2/2009، تفتح فيه باب خروج العمال للمعاش المبكر على مصراعيه على دفعتين الأولى في 28/3/2009، والثانية في 27/4/2009، ويسمح فيه للعاملين الذين بلغوا سن الـ 59 سنة فأكثر بترك الخدمة مع صرف جميع مستحقاتهم الشهرية دفعة واحدة بالإضافة إلى مبلغ 500 جنيه مكافأة عن كل شهر متبقي حتى سن الستين، ومن خلال نظام موقع عليه ممثلين لإدارة الشركتين القابضة والتابعة والنقابة العامة واللجنة النقابية.

وتقدم العامل/ محمود شكري مراد، بالطلب المرقم (47) للخروج في دفعة 28/3/2009، و وافقت إدارة الشركة على طلبه هذا بموجب قرار رئيس مجلس الإدارة رقم (20) لسنة 2009 الصادر بتاريخ 5/3/2009 والذي جاء ترتيب اسم “محمود” فيه تحت رقم مسلسل (16).

وبناء عليه عرف “محمود شكري” ما سيحصل عليه من الشركة نتيجة لهذا القرار، بل وبدأ في ترتيب حياته بعد الخروج إلى المعاش المبكر، خاصة وأنه قد أخلى طرفه لدى الشركة بموجب إخلاء الطرف رقم 12822 لسنة 2009 والمعتمد من كل السادة المسئولين بالشركة.

إلا أن رئيس الشركة صعب عليه قبول “محمود” الخروج إلى المعاش المبكر وقبض بضعة جنيهات قد توهمه بسعادة مؤقتة، يري السيد/ رئيس الشركة أنها كثيرة على عمال أفنوا من عمرهم 40 سنة متصلة في خدمة الشركة والصناعة المصرية، فلحس قراره رقم  20 لسنة 2009 وتوقيعه عليه، وأصدر قرارا جديدا برقم 22 بتاريخ 17/3/2009، يستبعد به السيد/ محمود شكري، من قرار الموافقة على الخروج للمعاش المبكر واعتباره كأنه لم يكن مع ما يترتب عليه من آثار، أي والله، هكذا جاء في قرار السيد المحترم/ رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب المهندس/ عاصم توفيق عبد الوهاب، ولحقه بقرار ثاني مستعجل برقم (24) بتاريخ 19/3/2009 يكلف فيه السيد/ محمود شكري للعمل كأمين للمخازن الوسطى بالإدارة العامة لتخطيط الإنتاج.

واللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية والعمالية وقد أصابتها الصدمة من المستوى الذي وصلت إليه الإدارة فيما تبقى من شركات قطاع الأعمال العام، وعدم احترام الالتزامات والمسئوليات والقرارات التي تصدر عنها، وتعديلها والمكوس عليها بغير أسباب ولا مراجعة ولا مراقبة، تعرض الأمر أولا على الرأي العام ليعرف خطر الأوضاع التي بتنا فيها وأصبحت تهدد وطننا بالفوضى والارتباك في كل شيء، الصغيرة والكبيرة، بغير مسئولية أو محاسبة، وما يتعرض له الناس من تعسف وعدم احترام لمصائرهم العمال.

ونطالب المسئولين عن الشركة القابضة للكيماويات ووزارة الاستثمار، بل وكل المسئولين الكبار في المناصب والمواقع أن ينقذوا “محمود” ومن هم مثله من براثن الفوضى والإحباط والتخبط.

والزميل/ محمود شكري مراد، العامل بالشركة المصرية لوسائل النقل الخفيف هو الآن معتصم داخل شركته ومضرب عن الطعام، حتى يرد له المسئولين شكواه، التي رفعها لكل المسئولين، خاصة في النقابات الرسمية التي مثلت العمال في الاتفاقية وشجعتهم على التقدم بطلباتهم للمعاش المبكر، والمسئولين في الشركة القابضة المالكين لشركة النقل الخفيف، والسادة المسئولين في الحكومة المالكين لكل شيء وأي شيء في البلاد حتى مصائر العباد.

لقد رضا “محمود شكري” بالهم بالتقدم للخروج على المعاش المبكر بشروط الحكومة، لكن الحكومة لم ترضى بتنازلات “محمود” فهي تطلب من العمال أكثر فأكثر، تطلب منهم أن يتنازلوا عن المزيد، بل يتنازلوا عن كل حقوقهم حتى حقهم في الحياة.

واللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية والعمالية تتضامن مع “محمود شكري مراد” ضد إدارة الشركة المصرية لوسائل النقل الخفيف، كما تتضامن مع كل عمال مصر ضد الظلم والفوضى وحتى يستردوا حقوقهم ويحصلون على مطالبهم.

القاهرة في 23/3/2009

المرصد العمالي:عمال شركة مصر إيران المضربين عن الطعام في مستشفى السويس العام

بعد كتابة هذه الدراسة تم تحويل الست عمال المضربين عن الطعام بشركة مصر إيران للغزل والنسيج إلى مستشفى السويس العام، وأحدهم فقد الوعي تماما.  

 

 المرصد النقابي والعمالي المصري

شهر مارس 2009

عمال شركة مصر- أيران يعتصمون

للمطالبة بحقوقهم

والإدارة ترد بوقف 6 منهم عن العمل

 

اعتصم 50 عامل من عمال الإدارات ومنها الإدارة الهندسية من شركة مصر إيران بالسويس (والبالغ عددهم 2800 عامل، ضمنهم 1000 عامل مؤقتين) يوم الأحد الموافق 22/3/2009، من الثامنة صباحاً وحتي العاشرة والنصف ليلاً، وذلك بمكتب رئيس مجلس الإدارة، وذلك للمطالبة بـ :

1-      صرف المكافآت المتأخرة.

2-      صرف الحوافز المتأخرة.

3-      تثبيت العمالة المؤقتة .

4-      المطالبة بـ 7 أيام إجازة المنصوص عليها في قانون العمل.

5-      النظر في ترقيات العمال من المستوي الثامن للمستوي الرابع.

 

و بعد أن فوض د. محمد حسن رئيس مجلس إدارة الشركة سامي أبو شادي للتفاوض مع العمال المعتصمين، فض العمال إعتصامهم بناء علي الاتفاق علي:

1-      تفعيل ما جاء في اتفاقية العمال الجماعية التي سبق إبرامها عقب الإضراب السابق، من حيث تشكيل لجنة للنظر في الترقيات للعاملين من المستوي الثامن للمستوي الرابع، والذي قال أنه سوف يتمم تشكيلها خلال 15 يوم.

2-      علي رئيس النقابة أن يقدم مذكرة بخصوص السبعة أيام إجازة، وسوف تتم الموافقة عليها.

3-      وضع ضوابط لتثبيت العمالة المؤقتة ضمن شروطها أن الأولوية في التثبيت لمن لم يحصل على أجازات مرضية أو جزاءات.

4-      وعد بصرف المكافأت والحوافز المتأخرة.

وقال أحد العمال أن: ” كانت الشركة في بدايتها رأسمال عام فقد كانت تملك شركتي غزل شبين وكفر الدوار 51%، والبنك الوطني الإيراني وهوبنك قطاع عام في إيران كان شريك منذ البداية في الشركة، والآن الشركاء بنك الاستثمار، والشركة القابضة للغزل ونسيج، والبنك الوطني الإيراني”

واضاف:” د. محمد حسن قيل لنا أنه أتي لغلق الشركة، والدليل علي ذلك أننا لدينا محطة بنزين بالشركة وذلك من أجل تغذية أسطول العربات بالشركة بالوقود، ومنذ أيام قليلة لم يكن به ولا جالون سولار واحد، وقيل له أن معني هذا أن الأتوبيسات لن تذهب لتأتي بالعمال، وبالتالي العمل سوف يتوقف، فرد وأيه يعني!!”

وقال عامل آخر:” د. محمد منذ أن أتي للشركة من حوالي ستة أشهر، وهو يحاول أن يقسم عمال الشركة بشتي الطرق، فمن ناحية يقسمهم لعمال وموظفين، ومن ناحيةأخري يقوم بتقسيمهم عمال من المستوي الثامن وحتي الرابع، وإدارة عليا، ففي شهر يناير الماضي قام بصرف الأرباح للعمال من المستوي الثامن للمستوي الرابع، ولم يصرفها للعاملين بالإدارة سوي بعدها بثلاثة أسابيع”

واضاف”بالرغم من أن  الحوافز كانت  تصرف علي المزاج، إلا أنها كانت ثابتة كل منا يعرف كم يصرف ومتي، ألا أنه منذ تولي مسئولية الشركة كل هذا تغير، فالحافز لا نأخذه كلنا بنفس النسبة، فعمال الانتاج في المصانع يتقاضونه بنسبة 10% من الأساسي، ورؤساء الإنتاج   يتقاضونه بنسبة 8%، وعمال الصيانة والتكييف يتقاضونه بنسبة 6%، أما من يعملون خارج المصانع فيتقاضونه بنسبة 3% وليس علي آخر أساسي المرتب الحالي،  بل علي أول أساسي تم التعيين عليه، كما أن من يتغيب سواء مرضي أو اعتيادي أكثر من 4 أيام لا يأخذ سوي نصف الحافز، ومن يتغيب أكثر من 6 أيام لا يأخذ الحافز

 أصلاً، كما أن الإدارة العليا مع ولو يوم واحد جزاء لايصرفونها”

وقال عامل ثالث:” أن مرتباتنا ضعيفة أصلاً فأنا أعمل منذ 21 سنة، ومرتبي الاساسي 255 جنيه، وكل أجري الشامل 450 جنيه فقط في الشهر،  فكيف يمكنني أن أعيش بهذا المبلغ أنا وأسرتي، كما أن المؤقتين ظروفهم صعبة جداً فهم يعملون بدون أي حقوق، لدرجة أنه يتم إبلاغ العيادة بعدد مرات ترددهم علي العيادة للعلاج، ويؤثر ذلك علي تقرير الصلاحية والذي بناء عليه يتم التجديد للمؤقت أم لا، لدرجة أننا ننصحهم بعد التردد علي العيادة”

 

هذا قبل إنتهاء اليوم التالي للاعتصام، الأثنين 23/3/2009، قررت الإدارة إيقاف 6 من العمال عن العمل وهم:

1-      غريب صقر

2-      محمد عبد العزيز

3-      أيمن محمد أبو خضر

4-      يوسف عبد الله السيد محمود محسن

5-      محمد رفاعي

وقد رد العمال الستة علي قرار الإدارة بإيقافهم عن العمل، بأن أعلنوا صباح يوم 24/3/2009، اعتصامهم بمقر الشركة وإضرابهم عن الطعام.

وقد فوجئ العمال الستة مساء نفس اليوم باستدعائهم لقسم عتاقه للتحقيق في البلاغ المقدم ضدهم من إدارة الشركة بتهمة أقتحام مكتب رئيس مجلس الإدارة في يوم الاعتصام، ثم تم تحويلهم إلي مجمع محاكم السويس للتحقيق في البلاغ، والتي أمرت بالإفراج عنهم، وقد خرج العمال من قسم شرطة عتاقه الساعة الواحدة صباح يوم 25/3/2009، وتوجهوا مرة أخري للشركة لكي يكملوا اعتصامهم وإضرابهم عن الطعام.

المرصد العمالي و النقابي المصري

2 صباح يوم 25/3/2009